rất mạnh trong lĩnh vực này. Trong xu hướng toàn cầu hóa, sự xuất hiện của nhiều công ty mới tham gia vào ngành dẫn đến áp lực cạnh tranh ngày càng cao đòi hỏi doanh nghiệp phải tạo được nét đặc trưng riêng biệt. Đặc biệt, nhu cầu học hỏi, tiếp thu văn hóa của nhân loại để theo kịp trình độ phát triển chung của thế giới là một nhu cầu tất yếu của các doanh nghiệp. Mở rộng giao lưu với nhiều nền văn hóa kinh doanh giàu bản sắc sẽ kích thích sự sáng tạo và đổi mới giá trị văn hóa kinh doanh. Tiếp thu song phải có chọn lọc những nét văn hóa đặc sắc, tinh hoa nhất, đồng thời biến đổi nó phù hợp với doanh nghiệp của mình.
2.3. Phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Grini Asia Grini Asia
2.3. Phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Grini Asia Grini Asia mang bản sắc Việt Nam trong thời hiện đại. Văn hoá dân tộc có những ảnh hưởng tích cực tới văn hóa doanh nghiệp đối với công ty, là tạo chất keo kết dính các thành viên trong công ty, chọn những công việc được tôn trọng không hẳn vì lương, thu nhập, thích ứng tốt trước những thay đổi của thị trường và các mâu thuẫn trong công ty thường được giải quyết tốt.
Tuy nhiên văn hoá dân tộc cũng có những ảnh hưởng tiêu cực đến văn hóa doanh nghiệp của công ty. Đó là ảnh hưởng của lối sống trọng tình, với quan hệ đồng nghiệp gần gũi, giải quyết công việc dựa trên quan hệ cá nhân, không tách bạch đời sống riêng tư với công việc. Vì vậy nó cũng ít nhiều ảnh hưởng tới ý thức kinh doanh lành mạnh của công ty. Và còn những ảnh hưởng của ý thức vì thể diện, của lối sống sinh hoạt.
- Các nhân tố thuộc về môi trường kinh doanh của công ty.