CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.2. Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Trường Song ngữ Quốc tế
4.2.2. Phân tích sự tương quan các yếu tố tác động lên động lực làm việc
Đặt giả thuyết H0: Hệ số tương quan bằng 0. Nếu Sig. của biến độc lập được phân tích bé hơn 0,05, ta kết luận hai biến có tương quan với nhau. Điểm số tương
quan càng gần 0,01 thì tương quan càng chặt, và nếu Sig. lớn hơn 0,05 thì hai biến không có tương quan với nhau.
Bảng 4.2: Thứ tự các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc
Thứ tự Yếu tố tác động Sig. (2-tailed) Điểm tương quan
1 “Thu nhập và phúc lợi” 0,001 0,196**
2 “Công việc” 0,001 0,187**
3 “Chính sách đãi ngộ” 0,003 0,168**
4 “Thương hiệu và văn hóa nhà
trường” 0,018 0,134*
5 “Cấp trên trực tiếp” 0,042 0,116*
6 “Đồng nghiệp” 0,324 0,056
Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu
Kết quả phân tích cho thấy Sig. của kiểm định Pearson của từng biến độc lập đối với biến động lực làm việc như sau:
Sig. của kiểm định Pearson F-CV đối với F-DL = 0,001 (<0,05), ở độ tin cậy 95% và do đó yếu tố “Công việc” có ảnh hưởng đến động lực làm việc.
Sig. của kiểm định Pearson F-TN đối với F-DL = 0,001 (<0,05), ở độ tin cậy 95% và do đó yếu tố “Thu nhập và phúc lợi” có ảnh hưởng đến động lực làm việc.
Sig. của kiểm định Pearson F-CS đối với F-DL = 0,003 (<0,05), ở độ tin cậy 95% và do đó yếu tố “Chính sách đãi ngộ” có ảnh hưởng đến động lực làm việc.
Sig. của kiểm định Pearson F-THVH đối với F-DL = 0,018 (<0,05), ở độ tin cậy 95% và do đó yếu tố “Thương hiệu và văn hóanhà trường” có ảnh hưởng đến động lực làm việc.
Sig. của kiểm định Pearson F-QL đối với F-DL = 0,042 (<0,05), ở độ tin cậy 95% và do đó yếu tố “Cấp trên trực tiếp” có ảnh hưởng đến động lực làm việc.
Sig. của kiểm định Pearson F-DN đối với F-DL = 0,324 (>0,05), do đó yếu tố “Đồng nghiệp” và động lực làm việc không có tương quan với nhau.
Kết quả nghiên cứu tương quan cho thấy 5 nhóm yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động từ cao đến thấp là: “Thu nhập và phúc lợi”, “Công việc”, “Chính sách đãi ngộ”, “Thương hiệu và văn hóa”, “Cấp trên trực tiếp”.