6. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
4.2.1. Mục tiêu và định hướng phát triển của Công ty
4.2.1.1. Mục tiêu của Công ty
Trong Chiến lược phát triển Công ty TNHH Một thành viên Xổ số kiến thiết Kiên Giang nêu rõ mục tiêu của Công ty giai đoạn từ năm 2020-2025, bao gồm một số nội dung cơ bản như sau:
Thứ nhất, Công ty tổ chức hoạt động kinh doanh xổ số kiến thiết và dịch vụ in ấn, trọng tâm là xổ số kiến thiết truyền thống, nhằm huy động bổ sung nguồn thu ngân sách Nhà nước, phục vụ cho việc đầu tư các công trình y tế, giáo dục và các công trình phúc lợi xã hội quan trọng khác của tỉnh Kiên Giang.
Thứ hai, hoạt động kinh doanh xổ số kiến thiết, đáp ứng nhu cầu giải trí của một bộ phận người dân có thu nhập chính đáng và đảm bảo an ninh, trật tự và an toàn xã hội. Hoạt động in ấn nhằm mục tiêu phục vụ cho hoạt động kinh doanh xổ số, phục vụ một số nhiệm vụ chính trị tại địa phương và đáp ứng nhu cầu in ấn ngày càng phong phú, đa dạng của khách hàng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thứ ba, hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm mục tiêu góp phần giải quyết việc làm cho một lực lượng lớn lao động trong xã hội với mức thu nhập tương đối ổn định và chung tay cùng địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và các hoạt động hướng về cộng đồng.
Thứ tư, Công ty quản lý, sử dụng vốn hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước đầu tư vào Công ty.
Thứ năm, xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh, phấn đấu trở thành một trong năm doanh nghiệp có doanh thu kinh doanh xổ số cao của khu vực Miền Nam.
Thứ sáu, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực vững mạnh cả số lượng và chất lượng, có phẩm chất đạo đức tốt và lập trường chính trị vững vàng.
4.2.1.2. Định hướng phát triển của Công ty
Công ty gặp không ít khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, vẫn có đan xen với những cơ hội thuận lợi, trên cơ sở đó, Công ty đề ra định hướng phát triển với một số nội dung cơ bản, như sau:
Thứ nhất, phấn đấu giữ vững tốc độ tăng trưởng hàng năm bình quân, cụ thể như sau: doanh thu tăng bình quân từ 3% đến 5%/năm, lợi nhuận trước thuế tăng từ 2% đến 5%/năm, nộp ngân sách nhà nước tăng từ 3% đến 5%/năm và thu nhập cán bộ nhân viên tăng từ 2% đến 5%/năm.
Thứ hai, giữ vững sự ổn định của thị trường, từng bước phát triển thị phần của Công ty, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước.
Thứ ba, tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ chính sách đối với đại lý và người lao động đúng theo quy định pháp luật hiện hành.
Thứ tư, tạo động lực làm việc kết hợp với việc nâng cao năng lực công tác của cán bộ nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của Công ty.
Thứ năm, Công ty không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động có sự gắn bó lâu dài với Công ty.
Thứ sáu, tăng cường hơn nữa trong công tác an sinh xã hội và hoạt động hướng về cộng đồng.