Nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng, đầu tiên và không thể thiếu được của lĩnh vực kiểm toán. Một công ty kiểm toán muốn tồn tại và phát triển được thì phải có đội ngũ
106
nhân viên có kiến thức, năng lực và đủ điều kiện để hoạt động. Trường học là môi trường quan trọng để đào tạo ra nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán. Vì vậy, về phía nhà trường em xin có một số đề xuất sau:
- Hoàn thiện phưong pháp đào tạo sinh viên, thường xuyên cập nhật các thông tin mới về lĩnh vực kiểm toán.
- Tạo điều kiện cho sinh viên được đi thực tế trong quá trình học nhằm giúp sinh viên sớm định hình được công việc sau này để có thể có kế hoạch định hướng cho việc học trên trường lớp.
- Bổ sung thêm những tài liệu về chuyên ngành kiểm toán trong thư viện của nhà trường hoặc thiết lập hệ thống tra cứu tài liệu online nhằm giúp các sinh viên có thể truy cập tài liệu từ xa, đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh như hiện nay.
- Kết hợp giảng dạy với thực hành, xen kẽ những liên hệ thực tế với bài học lý thuyết. Tổ chức thêm các hoạt động ngoại khóa nhằm củng cố thêm kĩ năng mềm cũng như hành trang cho sinh viên đam mê kiểm toán .
- Mở thêm hoặc bổ sung giảng dạy kiến thức tin học trong môn kiểm toán. Vì việc kiểm toán BCTC cần dùng nhiều đến các kĩ năng tin học. Điều này giảm thiểu cho kiểm toán viên rất nhiều những thao tác thủ công. Thành thạo tin học văn phòng là điều vô cùng quan trọng để kiểm toán viên giảm bớt khối lượng công việc tay chân và tập trung vào công việc cần dùng đến phân tích, xét đoán...Phần lớn trong công việc kiểm toán là việc sử dụng Excel. Do đó, nhà trường có thể xen kẽ việc thực hành excel trong bộ môn kiểm toán nhằm đưa sinh viên đến gần hon với công việc kiểm toán các phần hành.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
Chưong 3 của khóa luận đã đưa ra những nhận xét, kiến nghị, giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế và hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục Chi phí trả trước trong kiểm toán Báo cáo tài chính do công ty TNHH NEXIA STT thực hiện.