Xu thế toàn cầu hoá đang trở nên ngày càng tất yếu ở các quốc gia, nền kinh tế Việt Nam cũng đang vận động và phát triển mạnh mẽ, dần hội nhập với nền kinh tế thế giới. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường kiểm toán, công ty TNHH kiểm toán & Tư vấn NEXIA STT đã ra đời. Công ty được thành lập bởi những kiểm toán viên có kinh nghiệm và tâm huyết với nghề với mong muốn đem lại chất lượng dịch vụ cao cho khách hàng cũng như niềm tin cho những người sử dụng báo cáo tài chính góp phần lành mạnh hóa thị trường tài chính Việt Nam.
NEXIA STT có tên giao dịch ban đầu là Công ty Hợp danh Kiểm toán và Tư vấn STT, công ty chính thức đi vào hoạt động vào đầu năm 2004 bởi một nhóm các chuyên gia trong nước và quốc tế. Hiện nay tên giao dịch của công ty là công ty TNHH Kiểm toán và tư vấn NEXIA STT.
- S là chữ viết tắt của Stephen. Ông Stephen Gaskill, quốc tịch Anh, là kế toán công chứng Anh và xứ Wales. Ông có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn.
- T viết tắt cho Thịnh. Ông Thịnh, quốc tịch Việt Nam, là người sáng lập và là CEO của công ty tư vấn quản lý danh tiếng - MCG. Ông có nhiều năm kinh nghiệm làm việc và đảm nhiệm vị trí giám đốc tại các công ty kế toán và tư vấn lớn.
- T là chữ viết tắt của Trung. Tiến sĩ Nguyễn Thành Trung, quốc tịch Việt Nam, là kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (hội viên lâu năm), Kế toán viên Công chứng Úc, và Kế toán công chứng Anh Quốc (hội viên lâu năm) với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán.
- Năm 2005: STT được công nhận là Hãng đại diện liên lạc và sau đó trở Công ty thành công ty thành viên chính thức của RSM Quốc tế.
- Năm 2009: STT liên kết với Mazars & Guerard và đổi tên thành Mazars STT Việt Nam.
- Năm 2012: STT rút khỏi mạng lưới Mazars và gia nhập mạng lưới ECOVIS Toàn cầu và đổi tên thành ECOVIS STT Việt Nam.
- Năm 2014: STT rút khỏi mạng lưới ECOVIS Toàn cầu và gia nhập Tập đoàn
Kiểm toán và Tư vấn Nexia International - 1 trong Top10 mạng lưới kế toán hàng đầu thế giới về kiểm toán, thuế và tư vấn. Tên Công ty theo đó được đổi thành Nexia STT.
• Một số kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trong thời gian gần đây
Bảng các chỉ tiêu phân tích nhịp điệu tăng trưởng của công ty (số liệu được thu thập từ 3 năm gần nhất: 2018-2020)
2018 2019 2020 2019 Doanh thu 20.000 24.000 26.000 + 20.00 + 8.33 Lợi nhuận 700 ^850 ^9∞ + 21.43 + 5.88 Tổng tài sản 16.800 17.000 17.500 + 1.19 + 2.94 Nguồn vốn kinh doanh 4.500 5.000 6.000 + 11.11 + 20.00 Tài sản ngắn hạn 8.700 9.500 9.600 + 9.20 + 1.05 Tài sản dài hạn 8.100 7.500 7.900 - 7.41 + 5.33
Số lượn g nhân viên 78 80 84 + 2.56 + 5.00 41
Qua bảng trên chúng ta thấy được số lượng nhân viên từng năm, từ năm 2018 đến 2019 và từ 2019 đến năm 2020 doanh thu, lợi nhuận cũng như tổng tài sản của công ty đều có xu hướng tăng. Xét trong năm 2020 ta thấy: doanh thu tăng 2 tỷ VNĐ so với năm 2018 tương đương 8,33%, tuy nhiên lợi nhuận chỉ tăng 50 triệu, tương đương 5,88%, tốc độ tăng của lợi nhuận chậm hơn với tốc độ tăng của doanh thu nguyên nhân do trong năm công ty phát sinh lượng lớn chi phí đào tạo tăng cao nghiệp vụ cho nhân viên. Quy mô của công ty ngày càng tăng thể hiện qua tổng tài sản, nguồn vốn kinh doanh, tài sản ngắn hạn, tài sản dài hạn, số lượng nhân viên đều có xu hướng tăng dần qua. Tuy nhiên việc mở rộng quy mô của công ty nhưng vẫn còn rất chậm, tài sản ngắn hạn trong năm 2018 so với 2017 tăng 9,2% nhưng năm 2020 so với 2019 chỉ tăng nhẹ 1,05%. Trong khi đó biến động về tài sản dài hạn của công ty trong 3 năm lại có sự thay đổi: tài sản dài hạn trong năm 2018 giảm 600 triệu đồng tương đương giảm 7.41% so với năm 2018, nhưng đến năm 2020 tài sản dài hạn đã tăng thêm 400 triệu tương đương tăng 5.33% so với năm 2018. Xét đến nguồn vốn kinh doanh của công ty cũng có sự thay đổi lớn qua từng năm: Năm 2018 tăng 500 triệu so với 2018 và từ năm 2019 đến năm 2020 nguồn vốn kinh doanh tiếp tục tăng 1 tỷ đồng cho thấy công ty đang mở rộng cơ sở vật chất mà mới tập trung vào nguồn nhân lực.
Thông qua bảng phân tích trên, Công ty NEXIA STT Việt Nam đã chú trọng vào việc mở rộng thị trường ở Việt Nam và xu hướng sẽ còn tăng trong các năm tiếp năm dù rằng tốc độ tăng còn khá chậm, đồng thời tốc độ tăng doanh thu 8.33% cao hơn so với tốc độ tăng nhân sự 5.00%, nếu trong các năm tiếp theo chênh lệch lớn thì sẽ dẫn đến tình trạng nhân viên quá tải công việc, sẽ không tốt cho sự phát triển của công ty.