5. Kết cấu nội dung của luận văn
4.1.3. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
Phương hướng chung xây dựng và phát triển nguồn nhân lực ở thành phố Việt Trì là có được đội ngũ nhân lực thể lực tốt, tầm vóc cường tráng, phát triển toàn diện về trí tuệ, ý chí, năng lực tư duy sáng tạo và đạo đức tốt; có năng lực tự
học, tự đào tạo, có bản lĩnh, tự tin, năng động, chủ động, sáng tạo; Có tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng thích ứng và đối phó nhanh chóng với môi trường sống và làm việc không ngừng biến đổi; Thích ứng với trình độ phát triển đến năm 2020 theo hướng hiện đại và hội nhập quốc tế.
Cùng với phương hướng chung trên đây, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực ở thành phố Việt Trì trong những năm tới cần tập trung vào những nhóm nguồn nhân lực cốt yếu sau:
Thứ nhất,quan tâm đầu tư về thể lực cho nguồn nhân lực bằng nhiều cách, trong đó tập trung vào các vấn đề về dinh dưỡng, thể dục thể thao, phát triển mạng lưới y tế...
Thứ hai,nâng cao năng lực của đội ngũ giáo viên các cấp từ phổ thông cho đến đại học, xây dựng đạo đức nghề nghiệp trong sáng có đủ năng lực giáo dục và đào tạo con người phát triển toàn diện, có kiến thức và kỹ năng làm việc tiếp cận với yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay.
Thứ ba, giáo dục và hướng nghiệp cho học sinh, đặc biệt là nhóm học
sinh Trung học phổ thông để đáp ứng đúng nhu cầu lao động xã hội, tránh tình trạng thừa thầy, thiếu thợ như hiện nay.
Thứ tư,đội ngũ doanh nhân, chuyên gia quản trị doanh nghiệp chuyên nghiệp, có bản lĩnh, thông thạo kỹ năng quản lý, kinh doanh, có đầy đủ khả năng thực hiện vai trò động lực, dẫn dắt để nâng cao vị thế, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong thành phố cũng như toàn tỉnh
Thứ năm, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề, đặc biệt là trong các
ngành, lĩnh vực mũi nhọn đáp ứng yêu cầu của xã hội và các nhà đầu tư.