5. Kết cấu của luận văn
2.2.3. Phương pháp phân tích thông tin
Nguồn số liệu thống kê về tình hình cơ bản của Công ty TNHH MTV Điện cơ - Hóa chất 15 cũng như các kết quả nghiên cứu được kế thừa là những thông tin cơ sở quan trọng cho việc thực hiện đề tài. Các nguồn dữ liệu được thống kê bao gồm: Dữ liệu từ các tài liệu, báo cáo, được thống kê, tính toán thành những chỉ tiêu để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện cơ - Hóa chất 15.
2.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả
Trình bày lại một cách có hệ thống những thông tin thu thập được làm cho dữ liệu gọn lại và thể hiện được tính chất nội dung nghiên cứu. Phương pháp thông kê mô tả các chỉ tiêu nghiên cứu nhu giới tính, độ tuổi, thâm niên công tác, trình độ học vấn, chức danh, các kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng quản lý, khả năng sử dụng ngoại ngữ, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chất lượng nguồn nhân lực,…
2.2.3.2. Phương pháp so sánh
So sánh là phương pháp được sử dụng phổ biến trong phân tích để xác định xu hướng mức độ biến động các chỉ tiêu có tính chất như nhau.Phương pháp so sánh nhằm nghiên cứu và xác định mức độ biến động của các chỉ tiêu phân tích. So sánh số liệu kỳ này với các số liệu kỳ trước để thấy rõ xu hướng tăng trưởng của các chỉ tiêu.
Sau khi tính toán số liệu ta tiến hành so sánh số liệu giữa các năm. Từ đó đưa ra được những nhận xét, đánh giá thông qua kết quả tổng hợp và tính toán số liệu về việc nghiên cứu giải pháp quản trị nguồn nhân lựctại Công ty TNHH
MTV Điện cơ - Hóa chất 15 từ năm 2017 đến năm 2019. Từ những nhận xét đánh giá đưa ra các kết luận về việc nghiên cứu giải pháp quản trị nguồn nhân lựctại Công ty TNHH MTV Điện cơ - Hóa chất 15: Những thuận lợi, khó khăn; những ưu điểm, nhược điểm còn tồn tại.