5. Kết cấu của luận văn
2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
- Cơ cấu lao động theo giới tính
Cơ cấu lao động theo giới tính gồm lao động nam và lao động nữ. Cơ cấu lao động theo giới tính cho biết số lao động của cơ quan tập trung vào giới tính nào nhiều hơn. Chỉ tiêu này được tính như sau:
Tỷ lệ lao động nam/nữ = Số lượng lao động nam/nữ
× 100% Tổng số lao động
- Cơ cấu lao động theo ngành đào tạo
Cơ cấu lao động theo ngành đào tạo cho biết tỷ lệ số lao động được đào tạo theo từng ngành khác nhau. Chỉ tiêu này được tính như sau:
Tỷ lệ lao động được đào tạo ngành… =
Số lượng lao động được đào tạo
ngành… × 100%
Tổng số lao động
- Cơ cấu lao động theo bậc ngạch cán bộ
Cơ cấu lao động theo bậc ngạch cán bộ cho biết tỷ lệ số lao động theo từng bậc ngạch khác nhau. Chỉ tiêu này được tính như sau:
Tỷ lệ lao động theo
bậc ngạch =
Số lượng lao động theo
bậc ngạch × 100%
Tổng số lao động
- Cơ cấu lao động theo phòng ban
Cơ cấu lao động theo phòng ban cho biết tỷ lệ số lao động theo từng phòng ban trong cơ quan, đơn vị. Chỉ tiêu này được tính như sau:
Tỷ lệ lao động theo
phòng ban =
Số lượng lao động theo
phòng ban × 100%
Tổng số lao động
- Tỷ lệ số kiến nghị đã thực hiện
kiến nghị mà Kiểm toán Nhà nước đã đưa ra. Tỷ lệ số kiến nghị đã thực hiện = Số kiến nghị đã thực hiện × 100% Tổng số kiến nghị
- Tỷ lệ số kiến nghị điều chỉnh giảm
Chỉ tiêu này phản ánh số kiến nghị điều chỉnh giảm so với tổng số kiến nghị mà Kiểm toán Nhà nước đã đưa ra.
Tỷ lệ số kiến nghị điều chỉnh giảm =
Số kiến nghị điều chỉnh giảm
× 100% Tổng số kiến nghị
CHƯƠNG 3
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN THUẾ TẠI KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC KHU VỰC VII