5. Kết cấu của luận văn
2.2.1. Thu thập số liệu và phương pháp xử lý số liệu
2.2.1.1. Thu thập tài liệu thứ cấp
-Phương pháp thu thập: Phương pháp tổng hợp tài liệu
-Nguồn tài liệu thu thập: Thu thập các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã thông qua sách, báo, tạp chí, văn bản pháp luật,... đã công bố; nguồn thông tin trên mạng; thu thập các số liệu về tình hình kinh tế - chính trị của huyện thông qua các báo cáo về tình hình KT-XH của địa phương; các báo cáo tổng kết về cán bộ, công chức cấp xã của xã, huyện.
2.2.1.2. Thu thập số liệu sơ cấp
Tổng số cán bộ công chức các xã của thành phố Thái Nguyên là: 357 người, do số lượng lớn vì vậy đề tài sẽ tiếp cận khảo sát mẫu.
- Điều tra 50 người dân tại 3 xã, thị trấn của huyện: Thị trấn Chợ Chu, xã Bình Yên, xã Phú Đình tác giả dùng phường pháp chọn mẫu không xác xuất chọn mấu thuận tiện khi điều tra người dân tại 3 xã về chất lượng cán bộ, công chức cấp xã của huyện.Tác giả sử dụng phiều điều tra để hỏi 50 người dân đến giao dịch tại bộ phận tiếp dân ở trụ sở UBND xã. Ba đơn vị được lựa chọn điều tra là 3 đơn vị có mật độ
dân cư cao, tình hình kinh tế-xã hội phức tạp nhất huyện. Trong đó Thị trấn Chợ Chu là huyện lỵ của huyện Định Hóa. Chính vì vậy, tác giả lựa chọn điều 50 người dân tại
3 đơn vị này nhằm có đánh giá khách quan nhất.
- Tác giả sử dụng phương pháp chọn mẫu không xác xuất chọn mẫu mục đích để điều tra 100 cán bộ công chức cấp xã, thị trấn của huyện cho hầu hết các chức danh
ở mỗi đơn vị về những thông tin liên quan đến đánh giá của người dân và tự đánh giá của cán bộ công chức cấp xã thị trấn về chất lượng, năng lực,trình độ điều hành, quản lý…của họ; chủ yếu điều tra ở 3 xã nghiên cứu và các xã lân cận. Những câu hỏi được xây dựng cụ thể để người được được hỏi có thể trả lời một cách đầy đủ và chính xác nhất. Nhằm có kết quả điều tra tốt nhất về chất lượng CBCC cấp xã huyện Định Hóa, luận văn chọn thực hiện điều tra hầu hết các chức danh CBCC cấp xã của huyện. Để có kết quả đầy đủ và chính xác nhất có thể.
- Điều tra 40 cán bộ lãnh đạo huyện về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện. Lãnh đạo huyện là người chỉ đạo trực tiếp của các CBCC cấp xã. Họ hiểu về năng lực làm việc cũng như cách sống của các cán bộ cấp dưới (CBCC cấp xã) nhất. Chính vì vậy tác giả đã lựa chọn điều tra các lãnh đạo huyện để thu thập những đánh giá của họ về chất lượng các CBCC cấp xã của huyện.