CHƢƠNG 1 :CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC BÌNH CHÁNH – TRỰC TỔNG CÔNG
2.1.4.1 Chức năng và nhiệm vụ của Công ty Điện lực Bình Chánh:
Công ty Điện lực Bình Chánh hoạt động trên địa bàn đƣợc phân công quản lý thuộc Huyện Bình Chánh về chuyên ngành kinh doanh điện năng, phục vụ các nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn đƣợc phân công quản lý, cụ thể nhƣ sau : Quản lý vận hành lƣới điện đảm bảo cung cấp điện an toàn liên tục và chất lƣợng điện năng ngày càng tốt hơn.
Kết hợp với các quy hoạch phát triển kinh tế của Huyện xây dựng kế hoạch phát triển lƣới điện ngắn hạn và dài hạn trình Tổng Công ty phê duyệt.
Hàng năm, căn cứ kế hoạch dài hạn, căn cứ tình hình cụ thể, lập kế hoạch phát triển toàn diện về các mặt công tác của đơn vị trình Tổng Công ty duyệt và tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đƣợc giao.
Hàng năm xây dựng chƣơng trình giảm tổn thất điện năng và tổ chức thực hiện có hiệu quả.
Thực hiện nghiêm túc các quy trình, quy định quản lý kỹ thuật an toàn điện, điều độ hệ thống điện theo phân cấp, quy định Bảo hộ lao động – Phòng chống cháy chữa cháy hiện hành.
Xây dựng và hoàn thiện các phƣơng án loại trừ tai nạn lao động và thực thi có hiệu quả, đảm bảo an toàn trong lao động và an toàn trong nhân dân .
Quản lý tốt vật tƣ, thiết bị do Tổng Công ty cấp phát, sử dụng vật tƣ thiết bị đúng mục đích, không để hƣ hỏng, thất thoát và quyết toán đúng quy định.
Tổ chức tốt công tác thu tiền điện đảm bảo đạt 100% tỉ lệ thực thu trên trƣng thu, giảm nợ tồn dƣới mức cho phép.
Thực hiện nghiêm túc các quy định, quy trình kinh doanh điện năng.
Ký hợp đồng cung ứng sử dụng điện với khách hàng, thực hiện đúng hợp đồng, tổ chức tốt nhiệm vụ ghi đúng chỉ số điện kế hàng tháng, tính đúng điện năng tiêu thụ mà khách hàng sử dụng.
Không ngừng cải tiến các mặt quản lý để phục vụ khách hàng tốt hơn, đồng thời xây dựng đƣợc mối quan hệ mật thiết với chính quyền địa phƣơng.
Thực hiện tiết kiệm, chi tiêu hợp lý, báo cáo định kỳ các chi tiêu tài chính về Công ty và lƣu trữ các chứng từ gốc đầy đủ, khoa học.
Quản lý tốt lao động trong đơn vị, xây dựng và đảm bảo thực hiện đúng nội qui lao động, ngày càng nâng cao hiệu quả công tác của từng ngƣời, chăm lo và không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của CB/CNV.