4 Các phẩm chất (chính trị, đạo
đức, sức khỏe)
5 Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
6 Kinh nghiệm công tác quản lý
Câu 9. Theo ông (bà) cần làm gì để nâng cao năng lực đạt mức độ mà ông (bà) mong muốn: ... ... ... ... ... Trân trọng cảm ơn
Phiếu số 02
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU HỎI
Năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt
(Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã) chính quyền cơ sở huyện Đoan Hùng
(Dành cho cán bộ quản lý cấp huyện)
Để giúp chúng tôi có căn cứ khảo sát thực trạng về năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở huyện Đoan Hùng phục vụ cho việc hoàn thành luận văn sau đại học; chúng tôi mong muốn ông (bà) cho ý kiến ở tất cả các câu hỏi dƣới đây.
Cách đánh dấu: mỗi câu hỏi ông (bà) đánh dấu (X) vào ô phù hợp, mình cho là đúng; cho ý kiến đánh giá vào những câu hỏi mở.
I. Xin đồng chí cho biết một số thông tin về cá nhân:
1. Họ và tên: ………chức vụ………. 2. Giới tính: Nam ; Nữ
3. Tuổi:……….
4. Đơn vị công tác (Phòng, ban):……… 5. Trình độ chuyên môn:
Trung cấp ; Cao đẳng, Đại học Trên đại học
II. Các nội dung liên quan đến năng lực quản lý của Chủ tịch, Phó Chủ tịch xã. Câu 1. Xin ông (bà) cho biết nhận xét của mình về mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch xã hiện nay:
Tốt Khá Trung bình Kém
Đối với chức danh mức độ trung bình, kém là do nguyên nhân chủ Kém nào trong các nguyên nhân sau:
a. Do trình độ, năng lực còn hạn chế:
b. Do đạo đức lối sống:
Do nguyên nhân khác (xin ghi rõ):………... ………... ………...
Câu 2. Xin ông (bà) cho biết đánh giá của mình về năng lực quản lý cơ bản của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã:
Stt Tiêu chí Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Hoạch định (Lập kế hoạch) 2 Chấp hành - điều hành
3 Lãnh đạo, điều hòa, phối hợp 4 Kiểm tra, giám sát
Câu 3. Xin ông (bà) cho biết đánh giá của mình về năng lực quản lý chuyên biệt (năng lực quản lý chung) Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã:
Stt Tiêu chí Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Năng lực hiểu pháp luật và áp dụng, thực hiện đúng pháp luật
2 Năng lực phân tích, dự báo các vấn đề kinh tế - xã hội
3 Năng lực giao tiếp, ứng xử, thuyết phục, động viên cấp dƣới
4 Năng lực giải quyết khiếu nại, tố cáo 5 Năng lực sử dụng nhân viên
6 Kỹ năng nói và viết 7 Kỹ năng ra quyết định 8 Lòng đam mê công việc
Câu 4. Theo ông (bà) để hoàn thành tốt nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã hiện nay, năng lực này cần ở mức độ nào:
Stt Tiêu chí
Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Năng lực hiểu pháp luật và áp dụng thực hiện đúng pháp luật
2 Năng lực phân tích, dự báo các vấn đề kinh tế xã hội
3 Năng lực giao tiếp, ứng xử, thuyết phục, động viên cấp dƣới
4 Năng lực giải quyết khiếu nại, tố cáo 5 Năng lực sử dụng nhân viên
6 Kỹ năng nói và viết 7 Kỹ năng ra quyết định 8 Lòng đam mê công việc
Câu 5.Theo ông (bà), tiêu chí để đánh giá năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở hiện nay cần ở mức độ nào?
Stt Tiêu chí Mức độ Rất cần thiết Cần thiết Bình thƣờng Không cần thiết Rất không cần thiết
I Nhóm năng lực thực thi cơ bản 1 Phẩm chất đạo đức công vụ 2 Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ 3 Động cơ làm việc vì nƣớc, vì dân 4 Khả năng nhận thức, dự đoán vấn đề II Nhóm năng lực thực thi chuyên biệt
1 Kinh nghiệm công tác
2 Xây dựng quy trình giải quyết công việc 3 Năng lực thực thi, chấp hành
4 Năng lực giao tiếp, ứng xử III Nhóm kết quả công việc
1 Có năng lực ra quyết đinh khoa học, chính xác, hiệu quả
2 Sự hài lòng của ngƣời dân khi đƣợc công chức phục vụ
Câu 6. Theo ông (bà), những Kém tố nào sau đây ảnh hƣởng đến năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở trên địa bàn tỉnh hiện nay:
Stt Tiêu chí Mức độ Rất ảnh hƣởng Ảnh hƣởng Ảnh hƣởng ít Không ảnh hƣởng
1 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ
2 Trình độ quản lý hành chính nhà nƣớc
3 Trình độ lý luận chính trị 4 Các phẩm chất (chính trị, đạo đức,
sức khỏe)
5 Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
6 Kinh nghiệm công tác quản lý
Câu 7. Theo ông (bà) đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở đang gặp phải những khó khăn gì trong hoạt động quản lý? Nguyên nhân:
……… ……… ………
Câu 8. Theo ông (bà) cần làm gì để nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch, Phó Chủ tịch cấp xã:
……… ……… ………
Phiếu số 03
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU HỎI
Năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt
(Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã) chính quyền cơ sở huyện Đoan Hùng
(Dành cho công chức cấp xã)
Để giúp chúng tôi có căn cứ khảo sát thực trạng về năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở huyện Đoan Hùng phục vụ cho việc hoàn thành luận văn sau đại học; chúng tôi mong muốn ông (bà) cho ý kiến ở tất cả các câu hỏi dƣới đây.
Cách đánh dấu: mỗi câu hỏi ông (bà) đánh dấu (X) vào ô phù hợp, mình cho là đúng; cho ý kiến đánh giá vào những câu hỏi mở.
I. Xin đồng chí cho biết một số thông tin về cá nhân:
1. Họ và tên: ………chức vụ……….. 2. Giới tính: Nam ; Nữ
3. Tuổi:……….
4. Đơn vị công tác:……… 5. Trình độ chuyên môn:
Trung cấp ; Cao đẳng, Đại học Trên đại học II. Các nội dung liên quan đến năng lực quản lý của Chủ tịch, Phó Chủ tịch xã
Câu 1. Xin ông (bà) cho biết nhận xét của mình về mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch xã hiện nay:
Tốt Khá Trung bình Kém
Đối với chức danh mức độ trung bình, kém là do nguyên nhân chủ Kém nào trong các nguyên nhân sau:
a. Do trình độ, năng lực còn hạn chế:
b. Do đạo đức lối sống:
Do nguyên nhân khác (xin ghi rõ):……… ……… ……… ……… Câu 2. Xin ông (bà) cho biết đánh giá của mình về năng lực quản lý cơ bản của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã:
Stt Tiêu chí Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Hoạch định (Lập kế hoạch) 2 Chấp hành - điều hành
3 Lãnh đạo, điều hòa, phối hợp 4 Kiểm tra, giám sát
Câu 3. Xin ông (bà) cho biết đánh giá của mình về năng lực quản lý chuyên biệt (năng lực quản lý chung) Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã:
Stt Tiêu chí Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Năng lực hiểu pháp luật và áp dụng, thực hiện đúng pháp luật
2 Năng lực phân tích, dự báo các vấn đề kinh tế - xã hội
3 Năng lực giao tiếp, ứng xử, thuyết phục, động viên cấp dƣới
4 Năng lực giải quyết khiếu nại, tố cáo 5 Năng lực sử dụng nhân viên
6 Kỹ năng nói và viết 7 Kỹ năng ra quyết định 8 Lòng đam mê công việc
Câu 4. Theo ông (bà) để hoàn thành tốt nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã hiện nay, năng lực này cần ở mức độ nào:
Stt Tiêu chí Mức độ
Tốt Khá Trung bình Kém
1 Năng lực hiểu pháp luật và áp dụng thực hiện đúng pháp luật
2 Năng lực phân tích, dự báo các vấn đề kinh tế xã hội
3 Năng lực giao tiếp, ứng xử, thuyết phục, động viên cấp dƣới
4 Năng lực giải quyết khiếu nại, tố cáo 5 Năng lực sử dụng nhân viên
6 Kỹ năng nói và viết 7 Kỹ năng ra quyết định 8 Lòng đam mê công việc
Câu 5.Theo ông (bà), tiêu chí để đánh giá năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở hiện nay cần ở mức độ nào?
Stt Tiêu chí Mức độ Rất cần thiết Cần thiết Bình thƣờng Không cần thiết Rất không cần thiết
I Nhóm năng lực thực thi cơ bản 1 Phẩm chất đạo đức công vụ 2 Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ 3 Động cơ làm việc vì nƣớc, vì dân 4 Khả năng nhận thức, dự đoán vấn đề II Nhóm năng lực thực thi chuyên biệt 1 Kinh nghiệm công tác
2 Xây dựng quy trình giải quyết công việc 3 Năng lực thực thi, chấp hành
4 Năng lực giao tiếp, ứng xử III Nhóm kết quả công việc
1 Có năng lực ra quyết đinh khoa học, chính xác, hiệu quả
2 Sự hài lòng của ngƣời dân khi đƣợc công chức phục vụ
Câu 6. Theo ông (bà), những Kém tố nào sau đây ảnh hƣởng đến năng lực quản lý của cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở trên địa bàn tỉnh hiện nay:
Stt Tiêu chí Mức độ Rất ảnh hƣởng Ảnh hƣởng Ảnh hƣởng ít Không ảnh hƣởng
1 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ
2 Trình độ quản lý hành chính nhà nƣớc 3 Trình độ lý luận chính trị 4 Các phẩm chất (chính trị, đạo đức, sức khỏe)
5 Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
6 Kinh nghiệm công tác quản lý
Câu 7. Theo ông (bà) đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở đang gặp phải những khó khăn gì trong hoạt động quản lý? Nguyên nhân:
……… ……… ………
Câu 8. Theo ông (bà) cần làm gì để nâng cao năng lực quản lý của Chủ tịch, Phó Chủ tịch cấp xã:
……… ……… ………
Phụ lục 01:
BIỂU TỔNG HỢP CHẤT LƢỢNG
ĐỘI NGŨ CÁN BỘ XÃ, THỊ TRẤN HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ
(Tính đến tháng 5 năm 2015) TT Chức danh Tổng biên chế đƣợc giao Tổng biên chế hiện có Trình độ
Văn hoá Chuyên môn Lý luận -CT Quản lý NN
THPT THCS ĐH CĐ TC SC KO CC TC SC SC-BD TC Cán bộ 284 284 275 6 141 4 125 0 11 2 250 13 250 31 1 Bí thƣ Đảng uỷ 28 28 28 0 19 1 8 0 0 1 27 0 24 4 2 Phó Bí thƣ Đảng ủy 28 28 28 0 17 0 11 0 0 0 28 0 27 1 3 P. Chủ tịch HĐND 28 28 28 0 17 0 11 0 0 0 28 0 27 1 4 Chủ tịch UBND 28 28 28 0 10 0 18 0 0 4 24 0 25 3 5 P. Chủ tịch UBND 32 32 32 0 22 0 10 0 0 0 32 0 32 0 6 Chủ tịch MTTQ 28 28 28 0 10 1 17 0 0 0 26 1 26 0 7 Chủ tịch hội PN 28 28 27 0 11 0 16 0 0 0 23 0 23 0 8 Chủ tịch hội CCB 28 28 24 3 1 2 13 0 11 0 17 8 17 0 9 Bí thƣ đoàn TN 28 28 25 2 11 0 16 0 0 0 20 3 20 0 10 Chủ tịch hội ND 28 28 27 1 11 0 17 0 0 0 22 1 22 0 Công chức 320 290 273 0 136 15 122 0 0 0 198 29 198 75 12 Trƣởng công an 28 28 28 0 7 1 15 0 0 0 19 4 19 0 13 Chỉ huy trƣởng QS 28 28 28 0 4 3 20 0 0 0 25 1 25 0 14 Văn phòng- TK 58 56 56 0 30 1 21 0 0 0 37 6 37 0 15 Tài chính- KT 56 34 34 0 22 0 12 0 0 0 20 4 20 0 16 Địa chính- XD 56 56 56 0 30 1 23 0 0 0 35 5 35 0 17 Tƣ pháp- HT 38 32 32 0 10 0 20 0 0 0 23 5 23 0 18 Văn hoá- XH 56 56 56 0 33 9 11 0 0 0 39 4 39 0 Cộng 604 554 548 6 277 19 247 0 11 2 448 42 448 106
Phụ lục: 02
BẢNG THỐNG KÊ
Điều tra về năng lực quản lý, mức độ đáp ứng, các tiêu chí đánh giá và các yếu tố ảnh hƣởng tới năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở (Chủ tịch, Phó chủ tịch xã)
(Đối tượng điều tra là Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND xã)
STT Câu hỏi Câu trả lời
I Năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt
Nhóm năng lực quản lý cơ bản Tốt Khá Trung bình Kém
1 Hoạch định (lập kế hoạch)
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 15 12 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 15 11 5 1
2 Chấp hành - Điều hành (tổ chức)
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 16 8 3 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 17 9 6 1
3 Lãnh đạo và điều hòa, phối hợp hoạt động
Chủ tịch UBND xã
STT Câu hỏi Câu trả lời
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 17 11 3 1
4 Kiểm tra, giám sát
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 16 10 1 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 18 11 2 1 Nhóm năng lực quản lý chuyên biệt Tốt Khá Trung bình Kém
1
Năng lực hiểu pháp luật và áp dụng, thực
hiện pháp luật
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 6 10 11 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 5 9 17 1 2
Năng lực phân tích, dự báo các vấn đề
kinh tế - xã hội
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 5 7 15 1
Phó Chủ tịch UBND xã
STT Câu hỏi Câu trả lời
3
Năng lực giao tiếp, ứng xử, thuyết phục,
động viên cấp dƣới
Chủ tịch UBND xã 18 8 2
Số người trả lời câu hỏi:
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 20 6 6
4 Năng lực giải quyết khiếu nại, tố cáo
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 5 7 16 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 7 8 14 3
5 Về năng lực sử dụng nhân viên
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 22 5 3
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 21 5 4
6 Kỹ năng nói và viết
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 22 5 1
Phó Chủ tịch UBND xã
STT Câu hỏi Câu trả lời
7 Kỹ năng ra quyết định
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 19 7 2
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 20 9 3
8 Lòng đam mê công việc
Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 18 5 4 1
Phó Chủ tịch UBND xã
Số người trả lời câu hỏi: 20 4 7 1
II Tiêu chí để đánh giá năng lực quản lý Rất cần thiết Cần thiết Bình thƣờng Không cần thiết Rất không cần thiết
cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở
Nhóm năng lực thực thi cơ bản
1 - Phẩm chất đạo đức công vụ
Số người trả lời câu hỏi: 57 3 0
2 - Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ
Số người trả lời câu hỏi: 56 2 2
3 - Động cơ làm việc vì nƣớc, vì dân
Số người trả lời câu hỏi: 43 13 4
STT Câu hỏi Câu trả lời
Số người trả lời câu hỏi: 54 4 2 Nhóm năng lực thực thi chuyên biệt
5 - Kinh nghiệm công tác
Số người trả lời câu hỏi: 10 45 5
6 - Xây dựng quy trình giải quyết công việc
Số người trả lời câu hỏi: 5 52 3
7 - Năng lực thực thi, chấp hành
Số người trả lời câu hỏi: 38 15 7
8 - Năng lực giao tiếp, ứng xử
Số người trả lời câu hỏi: 8 47 5 Nhóm kết quả thực hiện công việc 9
- Có năng lực ra quyết đinh khoa học,
chính xác, hiệu quả
Số người trả lời câu hỏi: 52 4 4 10
- Sự hài lòng của ngƣời dân khi đƣợc
công chức phục vụ
Số người trả lời câu hỏi: 0 53 7
11 - Kinh tế - xã hội phát triển ở địa bàn
STT Câu hỏi Câu trả lời
III
Một số yếu tố nào ảnh hƣởng đến năng lực quản lý Rất ảnh hƣởng Ảnh hƣởng Ảnh hƣởng ít Không ảnh hƣởng của đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở
1 - Trình độ chuyên môn
Số người trả lời câu hỏi: 57 3
2 - Trình độ quản lý Nhà nƣớc
Số người trả lời câu hỏi: 49 8 3
3 - Trình độ lý luận chính trị
Số người trả lời câu hỏi: 5 52 3