Sau khi rút trích được các nhân tố từ phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích ma trận tương quan, hồi quy tuyến tính bội, kiểm tra hệ số phóng đại phương sai VIF (Variance Inflation Factor - VIF). Nếu các giả định về đa cộng tuyến không bị vi phạm, mô hình hồi quy tuyến tính bội được xây dựng. Và hệ số R² đã được điều chỉnh (Adjusted R Square) cho biết mô hình hồi quy được xây dựng phù hợp đến mức nào.
Từ mô hình hồi quy chúng ta tiến hành đánh giá độ phù hợp của mô hình và kiểm định các giả thuyết kỳ vọng.
TÓM TẮT CHƢƠNG 3
Chương 3 trình bày phương pháp nghiên cứu được sử dụng để xây dựng và đánh giá thang đo lường các khái niệm nghiên cứu, kiểm định mô hình lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu được thực hiện thông qua kỹ thuật thảo luận nhóm gồm 12 người là trưởng phòng, 8 người là phó phòng, 5 người là tổ trưởng, 4 người là tổ phó đang công tác tại Công ty TNHH RKW Lotus. Kết quả thảo luận nhóm là xây dựng thang đo chính thức để khảo sát 320 mẫu. Thang đo chính thức được nhóm thông qua gồm có 8 yếu tố nghiên cứu về các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus .
Chương tiếp theo sẽ trình bày phương pháp phân tích dữ liệu và kết quả nghiên cứu bao gồm đánh giá thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha và EFA; kiểm định mô hình lý thuyết bằng phương pháp hồi quy tuyến tính đa biến; kiểm định Levene về sự khác biệt giữa một biến định tính với một biến định lượng và phân tích phương sai One Way ANOVA.
CHƢƠNG 4 PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
trước, sau khi tiến hành khảo sát thực nghiệm, chương 4 sẽ kiểm định lại mô hình. Đồng thời, sẽ đưa những phân tích định lượng nhằm hiểu hơn vấn đề nghiên cứu.
tố EFA, (3) mô hình hồi quy đa biến, (4) Kiểm định sự tác động các yếu tố trong mô hình.