Thực hiện nguyên cứu định lƣợng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH RKW lotus (Trang 46 - 48)

CHƢƠNG 3 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.4 Thực hiện nguyên cứu định lƣợng

3.4.1 Tình hình thu thập dữ liệu nghiên cứu định lƣợng

Phương pháp nghiên cứu định lượng được tiến hành thông qua phỏng vấn trực tiếp NLĐ tại Công ty TNHH RKW Lotus. Thời gian tiến hành phỏng vấn từ ngày 02/03/2016 cho đến ngày 27/04/2016.

Bảng khảo sát được in ra giấy, tác giả và cộng tác viên đã phỏng vấn từng NLĐ. Tổng số phiếu điều tra phát ra là 320 phiếu.

Mục tiêu của cuộc khảo sát này là thu thập các thông tin sơ cấp để tiến hành phân tích, đánh giá. Các thông tin sơ cấp này rất quan trọng sẽ trở thành dữ liệu chính cho quá trình nghiên cứu của đề tài. Chính vì tính quan trọng cũng như sự yêu cầu chính xác của thông tin nên trong quá trình thu thập dữ liệu, tác giả và cộng tác viên đã giải thích rất chi tiết, cặn kẽ cho đối tượng khảo sát nhằm giúp họ hiểu ý nghĩa của từng yếu tố. Sau khi phỏng vấn xong, cộng tác viên và nhóm nghiên cứu rà soát nhanh tất cả các câu hỏi nếu phát hiện có câu hỏi nào chưa được trả lời thì sẽ đề nghị phỏng vấn lại nội dung câu hỏi đó nhằm hoàn chỉnh phiếu khảo sát.

Sau khi hoàn chỉnh điều tra, nhóm nghiên cứu tiến hành làm sạch dữ liệu. Những bảng câu hỏi chưa được trả lời đầy đủ sẽ bị loại để kết quả phân tích không bị sai lệch. Sau khi nhập liệu, sử dụng bảng tần số để phát hiện những ô trống hoặc những giá trị trả lời không nằm trong thang đo, khi đó, cần kiểm tra lại bảng câu hỏi và hiệu chỉnh cho hợp lý( có thể loại bỏ phiếu này hoặc nhập liệu lại cho chính xác). Tổng cộng có 320 bảng câu hỏi được phát ra, thu về 316 bảng câu hỏi. Trong đó có 05 bảng câu hỏi không hợp lệ, còn lại 311 bảng câu hỏi hợp lệ.

Bảng 3. 9 Tình hình thu thập dữ liệu nghiên cứu định lƣợng

Mô tả Số lƣợng (bảng) Tỷ lệ (%)

Số bảng câu hỏi phát ra 320 100

Số bảng câu hỏi thu về 316 98,8

Trong đó

Số bảng câu hỏi hợp lệ 311 98,4

Số bảng câu hỏi không hợp lệ 05 1.6

3.4.2 Đặc điểm của mẫu nghiên cứu 3.4.2.1 Mẫu dựa trên giới tính 3.4.2.1 Mẫu dựa trên giới tính

Bảng 3. 10 Thống kê mẫu về đặc điểm giới tính

Giới tính Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%)

Nam 200 64,3

Nữ 111 35,7

Tổng 311 100

Nhận xét: Theo bảng thống kê mẫu về đặc điểm giới tính thì tỷ lệ giới tính trong mẫu nghiên cứu gồm 64,3% là nam (200 nam) và 35,7% là nữ (111 nữ).

3.4.2.2 Mẫu dựa trên nhóm tuổi

Bảng 3. 11Thống kê mẫu về đặc điểm nhóm tuổi

Nhóm tuổi Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%) 18-30 158 50,8 30-40 118 37,9 40-50 25 8,0 >50 10 3,2 Tổng 311 100

Nguồn: phân tích dữ liệu – phụ lục số 3

Nhận xét: Theo bảng thống kê mẫu về đặc điểm nhóm tuổi thì tỷ lệ nhóm tuổi trong mẫu nghiên cứu gồm 50,8% là nhóm tuổi từ 18 đến 30 (158 người), 37,9% là nhóm tuổi từ 30 đến 40 (118 người), 8,0% là nhóm tuổi từ 40 đến 50 (25 người), 3,2% là nhóm tuổi trên 50 (10 người).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH RKW lotus (Trang 46 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)