5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Mục tiêu nâng cao khả năng cạnh tranh của NHNo&PTNT Ch
4.1. Định hướng, mục tiêu nâng cao khả năng cạnh tranh của NHNo&PTNT Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên NHNo&PTNT Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên
4.1.1. Định hướng nâng cao khả năng cạnh tranh của NHNo&PTNT Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên nhánh tỉnh Thái Nguyên
Nâng cao năng lực cạnh tranh cần dựa trên cơ sở tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.
Tăng thị phần của Agribank chi nhánh tỉnh Thái Nguyên về huy động vốn, cho vay, sử dụng sản phẩm dịch vụ trên cơ sở thu hút các khách hàng cá nhân, hộ gia đình, các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Hạn chế đầu tư vào một số khách hàng với dư nợ lớn nhằm phân tán rủi ro. Nâng cao năng suất lao động trên cơ sở các nguồn lực hiện có kết hợp với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo môi trường làm việc tốt để mọi cá nhân có điều kiện phát huy hết khả năng của mình.
Không ngừng cải tiến, áp dụng những tiến bộ của công nghệ thông tin vào quá trình thiết lập hồ sơ, cung cấp dịch vụ ngân hàng nhằm tạo ra những tiện ích mới, rút ngắn thời gian giao dịch cho khách hàng...
Nghiên cứu, hoạch định chiến lược về phát triển sản phẩm dịch vụ, phấn đấu tăng tỷ trọng thu dịch vụ.
4.1.2. Mục tiêu nâng cao khả năng cạnh tranh của NHNo&PTNT Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên nhánh tỉnh Thái Nguyên
Mục tiêu chung:
Mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh của Agribank chi nhánh tỉnh Thái Nguyên nhằm xây dựng ngân hàng nông nghiệp và PTNT tỉnh Thái Nguyên trở thành một ngân hàng phát triển bền vững, có đủ sức mạnh về tài
chính và uy tín để đứng vững trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay, xứng đáng là một trong những ngân hàng thương mại hàng đầu của Việt Nam.
Mục tiêu cụ thể:
- Về thị phần: Phấn đấu đến năm 2020 đứng đầu về thị phần tín dụng, huy động vốn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
- Về nguồn vốn: Phấn đấu đạt 10.000 tỷ vào cuối năm 2018 và đến cuối năm 2020 đạt 12.000 tỷ.
- Về dư nợ: Phấn đấu đạt 8.000 tỷ vào cuối năm 2018 và đến cuối năm 2020 đạt 10.000 tỷ.
- Tỷ lệ nợ xấu: Giảm xuống dưới 0,5%/Tổng dư nợ
- Thu dịch vụ: Phấn đấu đến năm 2020 đạt 10%/Tổng doanh thu
- Về lợi nhuận: Đảm bảo đủ chi lương cho toàn thể cán bộ công nhân viên và hàng năm đạt tối thiểu 02 tháng lương năng suất
4.2. Giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của NHNo&PTNT chi nhánh tỉnh Thái Nguyên