Thu thập dữ liệu nghiên cứu định lượng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ban quản lý khu công nghệ cao thành phố hồ chí minh (Trang 53 - 54)

Phương pháp nghiên cứu định lượng được tiến hành thông qua phỏng vấn trực tiếp nhân viên đang làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian tiến hành phỏng vấn từ ngày 15/4/2017 cho đến ngày 15/05/2015 theo cách chọn mẫu đã trình bày ở mục 3.1.3.

Tác giả và 03 cộng tác viên là chuyên viên của phòng Quản lý khoa học và hợp tác quốc tế, Vườn ươm doanh nghiệp và Trung tâm Đào tạo đã gặp gỡ trực tiếp các nhân viên tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh để phỏng vấn và đề nghị trả lời bảng câu hỏi. Tổng số phiếu điều tra phát ra là 210 phiếu.

Mục tiêu của cuộc khảo sát này là thu thập các thông tin sơ cấp để tiến hành phân tích, đánh giá. Các thông tin sơ cấp này rất quan trọng sẽ trở thành dữ liệu chính cho quá trình nghiên cứu của đề tài. Chính vì tính quan trọng cũng như sự yêu cầu chính xác của thông tin nên trong quá trình thu thập dữ liệu tác giả và cộng tác viên đã giải thích rất chi tiết, cặn kẽ cho đối tượng khảo sát nhằm giúp họ hiểu ý

nghĩa của từng yếu tố. Sau khi phỏng vấn xong, tác giả và nhóm cộng tác viên rà soát nhanh tất cả các câu hỏi nếu phát hiện có câu hỏi nào chưa được trả lời thì sẽ đề nghị phỏng vấn lại nội dung câu hỏi đó để hoàn chỉnh phiếu khảo sát.

Sau khi hoàn chỉnh điều tra, tác giả tiến hành kiểm tra rà soát dữ liệu. Những bảng câu hỏi chưa được trả lời đầy đủ sẽ bị loại để kết quả phân tích không bị sai lệch. Sau khi nhập dữ liệu, sử dụng bảng tần số để phát hiện những ô trống hoặc những giá trị trả lời không nằm trong thang đo, khi đó, cần kiểm tra lại bảng câu hỏi và hiệu chỉnh cho hợp lý (có thể loại bỏ phiếu này hoặc nhập liệu lại cho chính xác).

Tổng cộng có 210 bảng câu hỏi được khảo sát, thu về 202 bảng câu hỏi (có 08 nhân sự đang đi công tác).

Bảng 3.2: Tình hình thu thập dữ liệu nghiên cứu định lượng

Mô tả Số lượng (bảng) Tỷ lệ (%)

Số bảng câu hỏi phát ra 210 100

Số bảng câu hỏi thu về 202 96,19

Trong đó Số bảng câu hỏi hợp lệ 202 100

Số bảng câu hỏi không hợp lệ 0 0

3.3.2 Đặc điểm của mẫu nghiên cứu 3.3.2.1 Mẫu dựa trên giới tính

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ban quản lý khu công nghệ cao thành phố hồ chí minh (Trang 53 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)