5. Kết cấu của đề tài
2.3.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực của Công ty CP Tiếp Vận
Vận Tâm Cảng Cát Lái
- Xác định mục tiêu đào tạo của Công ty CP Tiếp Vận Tâm Cảng Cát Lái Căn cứ vào nhu cầu đào tạo hàng năm Công ty CP Tiếp Vận Tâm Cảng Cát Lái đưa ra mục tiêu đào tạo hàng năm:
Một là: Nâng cao trình độ chuyên môn, khả năng quản lý của người lao động để có thể thực hiện hiệu quả công việc của người lao động
Hai là: Nắm bắt được xu hướng phát triển của các ngành sản xuất kinh doanh có trong Công ty, để áp dụng vào thực tiễn sản xuất nhằm tăng hiệu quả
a là: Đào tạo người lao động để có thể bắt kịp nhu cầu thị trường trong thời gian tới.
- Cụ thể mục tiêu đào tạo của Công ty với các loại lao động là: Với đội ngũ cán bộ quản lý
+ Bồi dưỡng, nâng cao kiến thức quản lý, đảm bảo khả năng điều hành công việc phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Đảm bảo đội ngũ lao động quản lý có đầy đủ năng lực và phẩm chất tốt. + Với đội ngũ nhân viên lái xe, có trình độ chuyên môn cao, có kỹ năng thực hiện tốt công việc
+ Có khả năng ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại vào sản xuất Với đội ngũ nhân viên phục vụ
+ Đảm bảo sự phù hợp giữa công việc với chuyên môn của người lao động. + Mục tiêu của Công ty chủ yếu để đào tạo người lao động có tay nghề, nghiệp vụ cao và có kinh nghiệm quản lý. Do đó có thể thấy Công ty khá chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực của mình.
44