tinh thần trách nhiệm, nghiệp vụ cao
Công tác tài chính kế toán rất quan trọng trong việc thống kê cũng như tư vấn cho ban giám đốc bệnh viện chiến lược phát triển kinh tế y tế của Bệnh viện. Chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ tài chính chuyên trách, có tinh thần trách nhiệm, có nghiệp vụ tài chính kế toán cần được xem như một khâu then chốt trong việc nâng cao chất lượng quản lý tài chính. Để thực hiện giải pháp này cần từng bước thực hiện các công việc sau:
Rà soát đánh giá lại toàn bộ bộ máy quản lý tài chính kế toán của Bệnh viện, trên cơ sở đó tiến hành tuyển dụng, sắp xếp lại tổ chức, kiện toàn bộ máy quản lý tài chính trong bộ máy quản lý theo hướng tinh gọn, chuyên trách, hoạt động có hiệu quả.
Đánh giá đội ngũ cán bộ nhân viên làm việc trong bộ máy tài chính kế toán của Bệnh viện cả về trình độ, con người lẫn phẩm chất đạo đức. Kết quả phải được thông báo cho các đối tượng và là cơ sở để tiến hành công tác đào tạo, trả lương, thưởng, bố trí, đề bạt …
Tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ bằng nhiều hình thức: tham gia các lớp đào tạo trung cấp, cao cấp, tham dự các lớp tập huấn để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cũng như cập nhật các văn bản chế độ, kiến thức mới trong quản lý. Cán bộ làm công tác tài chính kế toán phải là những cán bộ trung thực, phải có nghiệp vụ chuyên môn giỏi. Do đó, việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ phải toàn diện cả về lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn.