Đơn vị: Người
Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 +/- %
Tổng số cán bộ, nhân viên 391 443 52 13,29
1 Phân theo giới tính
- Nam 135 146 11 8,14
- Nữ 256 297 41 16,01
2 Theo trình độ chuyên môn
- Bác sĩ 92 97 5 5,43 - Dược sĩ 6 7 1 16,66 - Kỹ thuật viên 20 23 3 15 - Nữ hộ sinh 48 54 6 12,5 - Điều dưỡng 87 102 15 17,24 - Đối tượng khác 138 160 22 15,94
Nguồn: Báo cáo của phòng TCCB bệnh viện về tình hình cán bộ viên chức qua các năm 2016- 2017 Nguồn nhân lực tại Bệnh viện tăng qua các năm, cụ thể năm 2017 tổng số cán bộ nhân viên trong viện là 443 người tăng 13,29% so với năm 2016. Đội ngũ cán bộ, nhân viên của Bệnh viện nhìn chung không đồng đều theo giới tính, chủ yếu là nhân viên nữ, năm 2017 tổng số nhân viên nữ chiếm tỷ trọng 67% tổng số nhân viên. Theo trình độ chuyên môn đối tượng điều dưỡng và bác sĩ chiếm tỷ lệ lớn. Do bệnh viện mới thành lập nên để đảm bảo công tác khám chữa bệnh của bệnh viện nên năm 2017 bệnh viện đã tuyển dụng thêm rất nhiều cán bộ, bác sĩ, dược sĩ, kỹ thuật viên, điều dưỡng, hộ sinh.
Tỷ lệ bác sỹ/điều dưỡng ở các khoa lâm sàng: 1/1,7. Bệnh viện vẫn đang điều chỉnh, bố trí hợp lý tỷ lệ cán bộ giữa các khu vực (Lâm sàng, Cận lâm sàng, Quản lý hành chính) để phục vụ tốt nhất công tác chuyên môn.
Về chất lượng:
Hiện đội ngũ cán bộ viên chức Bệnh viện cơ bản đáp ứng nhiệm vụ được giao. Khối Sản Phụ khoa đã có đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao, chuyên khoa sâu theo từng chuyên ngành để phát triển các kỹ thuật mũi nhọn tuy vậy, số cán bộ mới chưa được đào tạo vẫn chiếm tỷ lệ khá lớn nên bệnh viện vẫn thường xuyên cử cán bộ đi đào tạo phát triển chuyên môn kỹ thuật. Khối Nhi
khoa: Hiện nay số lượng cán bộ có trình độ chuyên môn cao, vững vàng còn rất hạn chế. Khối Cận lâm sàng: Đội ngũ cán bộ cơ bản được đào tạo bài bản và có đầy đủ chứng chỉ hành nghề theo đúng chuyên môn được giao.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng
Bệnh viện đã xây dựng kế hoạch đào tạo và đào tạo liên tục năm 2017 trên cơ sở nhiệm vụ phát triển chuyên môn kỹ thuật để trình các cấp phê duyệt và cử cán bộ đi đào tạo.
Bệnh viện tạo mọi điều kiện thuận lợi để viên chức được học tập nâng cao trình độ, đáp ứng nhiệm vụ được giao. Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách của Nhà nước, của Tỉnh đối với cán bộ đi đào tạo. Ngoài ra, Bệnh viện thực hiện hỗ trợ một phần kinh phí theo Quy chế chi tiêu nội bộ.
Tổ chức tập huấn, đào tạo (mời chuyên gia từ các bệnh viện tuyến trên) cho 1202 lượt cán bộ bệnh viện và các đơn vị trong tỉnh.
Đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho 15 học viên tại các khoa lâm sàng và cận lâm sàng.
Đào tạo cầm tay chỉ việc cho 17 cán bộ của bệnh viện tuyến Huyện.
Giảng dạy lâm sàng cho 95 học sinh và sinh viên đại học thực tập tại bệnh viện.
Cán bộ sau khi được đào tạo bồi dưỡng đều phát huy tốt kiến thức đã học, nâng cao được trình độ, tay nghề, triển khai được kỹ thuật theo đúng cam kết đã ký trước khi được đi học.
Tùy theo chuyên ngành được đào tạo và căn cứ nhu cầu chuyên môn, nhu cầu nhân lực thực tế tại các khoa, phòng, căn cứ khả năng, năng lực, sở trường, bệnh viện bố trí công việc phù hợp với cán bộ sau đào tạo.
3.1.2.5. Tình hình trang thiết bị của bệnh viện
Ngày 26 tháng 7 năm 2015 bệnh viện Sản Nhi Bắc Ninh được thành lập và đi vào hoạt động một ngày sau đó. Bệnh viện được trang bị hoàn toàn mới, với các trang thiết bị hiện đại tiên tiến hiện nay như: Máy thở Puritan Bennet 840, lồng ấp vận chuyển, Bộ phẫu thuật Hummer, Máy siêu âm 4D, 5D, máy chụp XQ số phân vùng,..các máy xét nghiệm huyết học, sinh hóa tự động, máy xét nghiệm miễn dịch, hormon,..Toàn bộ bệnh viện được sử dụng hệ thống oxy, khí nén, khí hút trung tâm với hơn 200 hộp đầu giường. Bệnh viện lắp đặt hệ thống chuông
báo gọi tại tất cả các buồng bệnh, lắp ti vi tại các phòng chờ khám bệnh, khoa điều trị. Hệ thống loa phát thanh đến tất cả các khoa phòng trong bệnh viện.
Hệ thống cơ sở hạ tầng hiện tại đang chịu sự quá tải do nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng nhanh.
Phòng bệnh chật chội, công suất sử dụng luôn luôn quá tải, đặc thù chuyên khoa Sản và Nhi nên người nhà người bệnh cũng lớn, áp lực lớn cho hệ thống cơ sở hạ tầng, đặc biệt là hệ thống điện và nước.
Hệ cấp và thoát nước thiết kế đảm bảo hơn 200 giường bệnh nhưng công suất hiện tại của bệnh viện đã tăng gấp 3 lần, dẫn đến tình trạng quá tải và hỏng hóc hệ thống nước.
Nhà để xe cho bệnh nhân chật trội, cho cán bộ còn hạn chế.
Điều kiện, phương tiện, thiết bị văn phòng làm việc ở các khoa, phòng cơ bản đáp ứng nhu cầu.
Hệ thống trang thiết bị cơ bản đáp ứng nhu cầu. Tuy nhiên để đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân và phát triển chuyên môn kỹ thuật trong thời gian tới, bệnh viện cần được đầu tư mua sắm bổ sung các trang thiết bị cơ bản và chuyên sâu.
3.1.2.6. Kết quả hoạt động khám chữa bệnh năm 2016-2017