Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.1. Thực trạng quản lý hoạt động của công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp
4.1.1. Thực trạng các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn khu công
TẠI KHU CÔNG NGHIỆP QUẾ VÕ – BẮC NINH
4.1.1. Thực trạng các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn khu công nghiệp Quế Võ nghiệp Quế Võ
4.1.1.1. Tình hình hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn khu công nghiệp Quế Võ
Quế Võ là một khu công nghiệp trọng điểm của tỉnh thu hút một lượng đầu tư vô cùng lớn trong những năm vừa qua. Mặc dù khu công nghiệp Tiên Sơn và Đại Đồng – Hoàn Sơn là những khu công nghiệp đầu tiên nhưng Quế Võ hiện nay có quy mô và tốc độ phát triển vượt bậc cụ thể (Xem bảng 4.1).
Tính đến 1/4/2018, toàn khu có 324 DN đi vào hoạt động với tổng số vốn đầu tư là 2.561.818 nghìn USD, tăng 96 DN so với năm 2015. Các DN đã đóng góp đáng kể vào tốc độ tăng trưởng GDP của tỉnh. Các DNĐTNN đã góp phần quan trọng chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh; tạo việc làm, tăng thu nhập và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho NLĐ, đồng thời đóng góp phần đáng kể vào nguồn thu ngân sách của tỉnh.
Bảng 4.1. Số lượng doanh nghiệp tại KCN Quế Võ
Năm Tổng (DN) DNĐTNN DNNN DNNNN (DN) (%) (DN) (%) (DN) (%) 2015 228 190 83,3 0 0 38 26,7 2016 269 226 84 0 0 43 16 2017 324 274 84,5 0 0 50 15,5
Nguồn: Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh (2015, 2016, 2017) Các doanh nghiệp có vốn ĐTNN chiếm chủ yếu trong khu. DNNNN chỉ chiếm một phần nhỏ và không có doanh nghiệp nhà nước.
số 324 DN đã đi vào hoạt động với tổng số vốn đầu tư là 2.524.318 nghìn USD. Nhìn chung trong những năm vừa qua nguốn vốn đầu tư chủ yếu từ Hàn Quốc và Nhật Bản vào Bắc Ninh. Trong đó Hàn Quốc có 120 doanh nghiệp với số vốn đầu tư là 1.265.201 chiếm 37% số doanh nghiệp và 50,1% vốn đầu tư, Nhật Bản có 83 doanh nghiệp với số vốn đầu tư là 613.213 chiếm 25,6% số doanh nghiệp và 24,2% số vốn đầu tư. Còn lại là các doanh nghiệp Việt Nam và đến từ các nước khác chiếm 1 phần nhỏ trong đầu tư tại khu vực cụ thể (Xem bảng 4.2).
Bảng 4.2. Cơ cấu doanh nghiệp phân theo quốc gia năm 2017
TT Quốc gia Số DN Tỷ lệ
(%) (Nghìn. USD) Vốn đầu tư Tỷ lệ (%)
Tổng số 324 100,0 2.524.318 100,0 1 Hàn Quốc 120 37,0 1.265.201 50,1 2 Nhật Bản 83 25,6 613.213 24,2 3 Đài loan 19 5,8 165.700 6,5 4 Trung Quốc 18 5,5 125.350 4,9 5 Singapore 6 1,8 32.250 1,2 6 Khác 28 8,6 232.640 9,2 7 Việt Nam 50 15,4 89.964 3,9
Nguồn: Ban quản lý các KCN Bắc Ninh (2017)
Phân theo ngành nghề SXKD: Lĩnh vực công nghiệp và xây dựng chiếm tỷ trọng lớn nhất 85% về số dự án và 90% tổng vốn đầu tư; số còn lại là lĩnh vực nông, lâm nghiệp và dịch vụ chiếm tỷ lệ rất nhỏ tại hình 4.1.
85 2 13 90 2 8 0 20 40 60 80 100 Công nghiệp-Xây dựng
Nông lâm nghiệp Dịch Vụ
Dự án Vốn đăng ký
Hình 4.1. Cơ cấu doanh nghiệp theo ngành nghề sản xuất kinh doanh
4.1.1.2. Đặc điểm lao động trong các doanh nghiệp tại KCN Quế Võ
Từ năm 2015 đến 1/4/2018 số lao động trong các DN đã tăng từ 65.795 người lên 98.814 người, tương ứng tỷ lệ lao động trong các DNĐTNN so với tổng số lao động trong các DN của khu cũng tăng từ 77% năm 2015 lên 92,5% năm 2018 (Xem bảng 4.3).
Bảng 4.3. Số lượng lao động tại các doanh nghiệp trong KCN Quế Võ
Năm Tổng số DNĐTNN DNNN
LĐ Tỷ lệ % LĐ Tỷ lệ %
2015 65.795 50.662 77,0 15.133 23,0
2016 82.145 69.823 85,0 12.322 15,0
2017 98.814 91.402 92,5 7.412 7,5
Nguồn: Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh (2015, 2016, 2017) Có thể nói trong những năm vừa qua lao động trong các DNĐTNN tăng rất nhanh so với DNNNN. Xu hướng trong những năm tới số lao động này sẽ tiếp tục gia tăng mạnh khi có nhiều DN đi vào hoạt động. Một đặc điểm cần lưu ý là số lao động được tuyển dụng vào DNĐTNN phần lớn là lao động từ nông thôn, đặc biệt là lao động trực tiếp, vấn đề này sẽ được phân tích kỹ ở phần sau.
Phân theo giới tính và theo nguồn lao động
- Theo giới tính: Trong số 98.814 lao động đang làm việc trong các DN có 65.317 lao động nữ, chiếm 66,1% (Xem bảng 4.4).
- Theo trong tỉnh và nhập cư: So với DNNNN, tỷ lệ lao động nhập cư trong các DNĐTNN chiếm tỷ lệ cao 68,4% ,DNNNN 48,5% (Xem bảng 4.4)
Bảng 4.4. Số lượng và cơ cấu lao động theo giới tính và theo nguồn năm 2017 năm 2017
TT Khu vực Tổng
số
Lao động nữ Lao động trong
tỉnh Nhập cư
(Người) (%) (Người) (%) (Người) (%)
1 DNĐTNN 91.402 67.180 73,5 28.883 31,6 62.518 68,4 2 DNNNN 7.412 5.151 69,5 3.817 51,5 3.594 48,5
Phân theo trình độ chuyên môn
Có sự phân tầng rõ rệt trong cơ cấu trình độ chuyên môn của lao động trong các DNĐTNN. Nhóm lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật không bằng (được DN tự đào tạo, hướng dẫn) chiếm tỷ lệ cao nhất, nhóm này là lao động trực tiếp; tiếp đến là nhóm có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chủ yếu là lao động quản lý; tiếp đến là nhóm có trình độ từ trung cấp nghề, cao đẳng nghề trung cấp chuyên nghiệp chủ yếu lao động ở bộ phận phụ trợ sản xuất và cuối cùng là nhóm có trình độ sơ cấp nghề, chứng chỉ nghề ngắn hạn, sơ cấp nghề (Xem bảng 4.5).
Bảng 4.5. Số lượng và lao động theo trình độ năm 2017
TT Trình độ DNĐTNN DNNNN
(Người) (%) (Người) (%)
1 Chưa qua đào tạo 24.912 27,2 2.537 34,2 2 CN kỹ thuật không bằng 21.363 23,3 2.212 29,8 3 Chứng chỉ nghề ngắn hạn 6.391 6,9 629 8,4
4 Sơ cấp nghề 5.754 7,9 133 1,7
5 Trung cấp nghề 7.299 7,9 921 12,4
6 Trung cấp chuyên nghiệp 7.035 7,6 202 2,7
7 Cao đẳng nghề 3.125 3,4 89 1,2
8 Cao đẳng 6.405 7,0 266 3,5
9 Đại học trở lên 9.118 9,9 423 5,7
Cộng 91.402 100 7.412 100
Nguồn: Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh (2017)
Phân theo vị trí làm việc (trực tiếp và gián tiếp)
Tỷ lệ lao động trực tiếp trong DNĐTNN cao chiếm 86,8%, DNNNN chiếm 73 %. Qua nghiên cứu cho thấy có sự khác biệt rất lớn về trình độ của lao động trực tiếp và lao động gián tiếp ở DNĐTNN. Lao động gián tiếp chủ yếu có trình độ từ cao đẳng trở lên trong khi đó lao động trực tiếp tuyệt đại đa số là lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật không bằng.(Xem bảng 4.6)
Bảng 4.6. Số lượng và cơ cấu lao động theo hình thức làm việc năm 2017
TT Khu vực Tổng số LĐ trực tiếp LĐ gián tiếp
(Người) (%) (Người) (%)
1 DNĐTNN 91.402 79.336 86,8 12.066 23,2
2 DNNNN 7.412 5.410 73 2.002 27
Nguồn: Ban quản lý KCN Bắc Ninh (2017) Độ tuổi: Chưa có thống kê chính xác về độ tuổi của lao động trong các DN. Tuy nhiên lao động được tuyển dụng tuyệt đại đa số trong độ tuổi từ 18 đến 25. Do vậy lao động trong các DN nhìn chung là rất trẻ.