Tiờu chớ Năm 2013 (đồng) Năm 2014 (đồng) Năm 2015 (đồng) So sỏnh (%) 2014/2013 2015/2014 Mức lương cơ bản 2.100.000 2.400.000 2.750.000 114,29 114,58 Tổng chi phớ lương tăng 38.400.000 36.000.000 42.000.000 93,75 116,67 (Nguồn: Phũng kế toỏn, 2015 )
Năm 2013 Nhà nước quy định mức lương cơ bản là 2.100.000 đồng/ thỏng, năm 2014 mức lương cơ bản được tăng lờn thành 2.400.000 đồng/ thỏng. Năm 2015 mức lương là 2.750.000 đồng/ thỏng. Sự thay đổi về mức
lương cơ bản sẽ tỏc động trực tiếp đến tiền lương của cỏn bộ tại cụng ty. Việc này làm cho chi phớ lương của doanh nghiệp mỗi lần tăng lương năm 2013 là 38,4 triệu; năm 2014 là 36 triệu và năm 2015 là 42 triệu đồng. Sự thay đổi chớnh sỏch tiền lương về cơ bản sẽ là động lực thỳc đẩy cụng ty phải quan tõm hơn đến năng suất lao động của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong đơn vị và quan tõm hơn đến hiệu quả cụng việc để DN kinh doanh cú hiệu quả cao.
Sự biến động về lói suất ngõn hàng cú cỏc tỏc động trực tiếp đến cỏc loại chi phớ đầu vào khỏc theo sự biến động của thị trường. Sự tăng hay giảm lói suất ngõn hàng sẽ tỏc động tăng hoặc giảm cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh trờn địa bàn qua đú sẽ cú tỏc động đến kết quả kinh doanh của cụng ty.
36 35.5 34.5 33.5 34 34.5 35 35.5 36 triệu đồng
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Biểu đồ 4.2. Chi phớ vay vốn của cụng ty năm 2013 – 2015
(Nguồn: Phũng kế toỏn 2015)
Do biến động lói xuất cho vay vốn của ngõn hàng Vietcombank qua cỏc năm 2013 đến 2015 cú sự giảm xuống dẫn đến tổng chi phớ vay vốn phải trả hàng năm của cụng ty cũng cú sự giảm xuống năm 2013 tổng chi phớ vay vốn phải trả là 36triệu năm 2014 là 35,5triệu và năm 2015 là 34,5triệu, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc huy động vốn vay ngõn hàng phục vụ chi phớ doanh nghiệp
- Ảnh hưởng của nhõn tố giỏ vật tư đầu vào
Đặc biệt là đối với cỏc loại vật tư đầu vào cho quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh của DN.