3.2.1. Phương pháp thu tập số liệu
3.2.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
Được thu thập từ các nguồn khác nhau như: sách, báo, tạp chí, báo cáo của các ngành, các cấp; các trang thông tin từ mạng Internet; niên giám thống kê của huyện; tài liệu thống kê của xã…. có liên quan đến nội dung nghiên cứu. 3.2.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp
Nội dung thu thập số liệu sơ cấp
- Đối với hộ gia đình: thu thập các thông tin chung của hộ như xác định nguồn thu nhập chính của hộ, Đất canh tác, sở hữu đất, lao động canh tác trên đất; Nhu cầu tìm việc làm của thành viên trong hộ (loại công việc muốn tìm kiếm, nơi muốn làm việc).
- Đối với thành viên trong hộ gia đình: Một số thông tin của các thành viên trong hộ từ 15 tuổi trở lên để phân tích nguyên nhân và sự khác biệt, gồm: tuổi, giới tính, quan hệ chủ hộ, trình độ học vấn, tình trạng việc làm và thu nhập.
Chọn điểm điều tra
Căn cứ vào tình hình cụ thể, chọn điểm nghiên cứu 3 xã đại diện cho huyện Lương Tài cả về điều kiện tự nhiên, KT - XH và các đặc điểm khác của huyện Lương Tài, đó là xã Tân Lãng; xã Trung Kênh và xã Phú Hòa.
Tác giả chọn 3 xã này với mục đích đánh giá nhu cầu việc làm của người lao động nông thôn. Với 3 xã có điều kiện tự nhiên, xã hội, mức sống khác nhau thì sẽ có những kết quả khác nhau, làm cơ sở cho việc so sánh, đánh giá, phân tích để đạt được yêu cầu đặt ra cho đề tài.
Chọn mẫu điều tra
Tiến hành phỏng vấn 120 hộ nông dân của 3 xã, mỗi xã lấy số mẫu căn cứ theo tỷ lệ số hộ, số hộ của mỗi xã điều tra được phân theo 3 nhóm: hộ khá (10%), hộ trung bình (30%), hộ nghèo hoặc cận nghèo (60%).
Tiến hành phân loại hộ (khá, trung bình, nghèo hoặc cận nghèo) dựa trên ý kiến đánh giá cho điểm của cá nhân được phỏng vấn về tiêu chí: thu nhập bình quân/ khẩu và tài sản chính của hộ: nhà cửa, trâu, bò, điều kiện sản xuất, vốn, ngành nghề... Cơ cấu hộ được chọn thể hiện qua bảng 3.4.
Bảng 3.4. Thông tin cơ bản về số mẫu nghiên cứu
Chỉ tiêu
Tổng số hộ
Tổng số mẫu
Cơ cấu mẫu Số hộ Tỷ lệ
(%) khá Hộ Hộ trung bình Hộ nghèo, cận nghèo Xã Tân Lãng 1.811 25,2 30 3 9 18 Xã Trung Kênh 2.014 28,1 34 3 10 20 Xã Phú Hòa 3.351 46,7 56 6 17 34 Tổng 7.176 100,0 120 12 36 72
Trên cơ sở phân tổ nhóm hộ như trên, chúng tôi tiến hành điều tra 120 mẫu theo 3 xã: hộ khá là 12, hộ trung bình là 36, nghèo, cận nghèo 78 để nghiên cứu. Với số mẫu lựa chọn như trên có thể đại diễn cho đối tượng nghiên cứu.
3.2.2. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin 3.2.2.1. Phương pháp xử lý thông tin 3.2.2.1. Phương pháp xử lý thông tin
- Xử lý số liệu đã công bố: Sau khi thu thập số liệu sẽ tiến hành kiểm tra độ tin cậy sau đó thống kê dưới dạng bảng để phân tích kết quả, tốc độ phát triển và so sánh kết quả.
- Xử lý số liệu đã điều tra: Số liệu được tổng hợp trên Excel của máy tính. 3.2.2.2. Phương pháp phân tích số liệu
Phương pháp thống kê so sánh: Là phương pháp đánh giá biến động tăng – giảm số lượng và chất lương lao động theo thời gian và không gian để thấy được sự khác nhau của các đơn vị, các vùng, các hộ, hình thức lao động.
Phương pháp thống kê mô tả: Bao gồm các số tuyệt đối, phần trăm, trung bình...được sử dụng chủ yếu tố các mô tả thực trạng lao động việc làm, điều kiện và các nguồn lực của hộ gia đình. Các chỉ tiêu chính như bình quân đơn giản, tốc độ phát triển bình quân.
3.2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
Nhóm chỉ tiêu mô tả đặc điểm của hộ và lao động + Thời gian sinh sống của hộ tại nơi ở hiện tại;
+ Nguồn sinh kế chính của hộ: (Nông nghiệp; Kinh doanh,…); + Thu nhập của hộ/ năm;
+ Tuổi, giới tính, Trình độ; + Số lao động/ hộ.
- Nhóm chỉ tiêu về thực trạng và kết quả tạo việc làm
+ Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: (có việc làm và thất nghiệp) + Tỷ lệ lao động theo nhóm nghề;
+ Số lao động đi xuất khẩu lao động; + Số phiên giao dịch việc làm.
PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở HUYỆN LƯƠNG TÀI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở HUYỆN LƯƠNG TÀI
4.1.1. Thực trạng việc làm của lao động nông thôn huyện Lương Tài 4.1.1.1. Tình hình dân số 4.1.1.1. Tình hình dân số
Huyện Lương Tài có tổng số dân tăng ổn định, dân số trong huyện được phân bổ ở 13 xã và 1 thị trấn Theo số liệu niên giám thống kê năm 2015 của tổng cục thống kê huyện, tổng dân số toàn huyện là 975.13 người và tăng ở năm 2015(98.250 người ) như năm 2016 dân số 99.718 người trong khi số hộ nông nghiệp cũng có sự thay nhưng sự thay đổi không nhiều
Bảng 4.1. Tình hình biến động dân số huyện Lương Tài giai đoạn 2014 – 2016 Đơn vị tính: người Khu vực 2014 2015 2016 So sánh (%) SL % SL % SL % 15/14 16/15 Bình quân Tổng 97.513 100 98.250 100 99.718 100 100,8 101,5 106,7 TT 8.465 8,4 8.377 8,5 8.942 9,0 99,0 106,7 102,85 NT 89.048 91,3 89.873 91,5 90.776 91,0 101,0 101,0 151.5
Nguồn: Chi cục thống kê huyện Lương Tài (2016) Kết quả phân tích ở bảng 4.1 cho thấy:
Ở Lương Tài phân bố dân số nông thôn chiếm 90% về ở thành thị chiếm 10% , và tuân theo xu hướng làm ở thành thị tăng nhanh từ 8.465 người năm 2014 lên 8.942 người năm 2016 số liệu ở nông thôn có xu hướng tăng nhưng không nhiều.
Huyện đã chú trọng tới công tác đào tạo nghề cho người lao động đặc biệt là lao động nông thôn để có nhiều cơ hội việc làm hơn, chất lượng lao động huyện Lương Tài được nâng cao sẽ thu hút đầu tư vào huyện nhằm phát triển kinh tế huyện và cũng tăng thêm việc làm mới cho lao động địa phương, ổn định thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Bảng 4.2. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động huyện Lương Tài 2014 - 2016 Chỉ tiêu 2014 2015 2016 So sánh (%) SL % SL % SL % 15/14 16/15 Bình quân Trình độ CMKT 48.756 50,0 49.125 50,0 49.859 46,3 100,7 101,5 101,1 Sơ cấp nghề 16.942 17,4 20.094 20,5 38.751 36,0 118,6 192,8 155,7 Trung Cấp 3.465 3,5 4.361 4,4 4.998 4,7 125,8 114,6 120,2 Cao đẳng 1.967 2,0 2.715 2,8 3.054 2,8 138,0 112,5 125,3 Đại Học Trở lên 1.891 2,0 2.698 2,7 2.976 2,7 142,7 110,3 126,5 Chưa qua ĐTCMKT 24.491 25,1 19.257 19,6 8.000 7,5 78,6 41,5 60,1 Nguồn: Phòng LĐTB - XH huyện Lương Tài (2016)
Kết quả nghiên cứu ở bảng 4.2 cho thấy trình độ chuyên môn ở huyện Lương Tài số các hộ có trình độ chuyên môn kỹ thuật biến động trong khoảng 49,125 người năm 2015 lên 49.859 năm 2016.
Một số nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động nông thôn Khả năng tiếp cận với các nguồn thông tin là yếu tố vô cùng quan trọng giúp nông dân nâng cao khả năng tiếp cận thị trường, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh cũng như khả năng tạo ra ngành nghề mới nhằm nâng cao thu nhập. Qua phỏng vấn trực tiếp nông dân ở 3 xã điều tra (xã Tân Lãng; xã Trung Kênh và xã Phú Hòa), kết quả cụ thể được thể hiện ở dưới bảng sau:
Bảng 4.3. Một số nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động
Chỉ tiêu Hộ Cơ cấu (%)
Xem chương trình khuyến nông trên TV 74 61,6 Nghe trương trình khuyến nông trên đài TNVN 18 15,0 Tham gia các lớp tập huấn 15 12,5 Đọc báo và các tạp chí chuyên ngành 10 8,3
Khác 3 2,6
Tổng số 120 100,0
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra (2016) Kết quả bảng trên thấy rằng những nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động nông thôn cụ thể như sau: Khi được hỏi, có 74/120 hộ (chiếm 61,6%) trả lời có xem chương trình khuyến nông trên ty vi. Tuy nhiên, mức độ xem không thường xuyên, còn các hộ nghe đài cũng vậy. Đây là một hạn chế của các hộ nông dân khi sử dụng phương tiện thông tin đại chúng. Thực tế qua tìm hiểu, người nông dân rất ít khi xem chương trình khoa học, chương trình truyền bá chính sách và pháp luật. Với sách báo chuyên ngành, chỉ có 8,3% số người được hỏi trả lời là có đọc. Nhiều người trong số này là cán bộ đã nghỉ làm việc ở các cơ quan nhà nước trở về nông thôn. Những người làm nông dân thực sự thì tỷ lệ này còn thấp hơn.
4.1.1.2. Tình hình việc làm của lao động nông thôn ở huyện Lương Tài
Theo số liệu thống kê huyện số người không có việc làm cũng chỉ giảm vào năm 2015 sau đó vào năm 2016 số người không có việc lại tăng lên đáng kể, kết quả không như trong kế hoạch, lý do này có thể chính sách tạo việc làm của năm 2016 không đạt được hiệu quả như kế hoạch, hơn nữa năm 2016 kinh tế của huyện gặp nhiều khó khăn hơn các năm trước. Tỷ lệ người không có việc làm còn khá cao và chủ yếu là lao động nông nghiệp, tập trung ở khu vực nông thôn. Nguyên nhân là do tỷ lệ lao động nông thôn chưa được đào tạo nhiều về chuyên môn kỹ thuật nên khả năng tìm kiếm việc làm cũng như tạo việc làm còn hạn chế.
Bảng 4.4. Thực trạng việc làm của người lao động ở huyện Lương Tài 2014 - 2016 Đơn vị tính: người Chỉ tiêu 2014 2015 2016 So Sánh SL % SL % SL % 15/14 16/15 Bình quân Tổng LĐ 48.756 100,0 49.125 100,0 49.859 100,0 100,7 101,5 101,1 Lđ có việc làm 43.125 88,5 44.214 90,0 45.211 90,7 102,5 102,2 102,4 Lđ chưa có việc làm 5.631 11,5 4.911 10,0 4.648 9,3 87,2 94,6 90,9 Nguồn: Phòng LĐ & thương binh - XH Lương Tài (2016)
Số liệu ở bảng trên cũng cho thấy số người có việc làm của huyện Lương Tài có xu hướng tăng lên qua các năm và tăng ở mức độ không nhiều, gần như không có sự biến động lớn, tổng lao động tăng lên từ 48.756 người năm 2014 lên 49.125 người năm 2016 trong đó số người có việc làm cũng tăng lên 88,5% năm 2014 đến 90,7% năm 2016 và kết quả là số lao động không có việc làm giảm dần. a. Việc làm phân theo khu vực
Nguyên nhân là do tốc độ đô thị hóa ngày càng cao, dân cư sống ở khu vực nông thôn có xu hướng chuyển dần ra sinh sống và làm việc ở đô thị. Hơn nữa, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp được thành lập và phát triển ở các khu đô thị hoặc ven đô nhiều hơn là ở các khu vực nông thôn do thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa và giao thông đi lại.
Kết quả về thực trạng việc làm phân theo khu vực trong giai đoạn 2014 - 2016 cho thấy:
Số lao động có việc làm theo khu vực có sự biến động rõ nét giữa hai khu vực thành thị và nông thôn. Số lao động có việc làm ở khu vực thành thị tăng cao hơn còn số lao động có việc làm ở khu vực nông thôn lại giảm dần trong giai đoạn này, cụ thể: Năm 2014 số lao động có việc làm ở khu vực thành thị từ 45,9% nhưng đến năm 2016 đã tăng lên là 50,9% người.
Bảng 4.5. Lao động phân theo khu vực giai đoạn 2014 - 2016 Lao động có việc làm Đơn vị
tính 2014 2015 2016
1. Phân theo khu vực 48.756 49.125 49.859
+ Thành thị (người) Người 22.367 23.164 25.391 + Nông thôn (người) Người 26.380 25.961 24.468 2. Cơ cấu việc làm theo khu vực 100 100 100
+ Thành thị % 45,9 47,2 50,9
+ Nông thôn % 54,1 52,8 49,1
Nguồn: Phòng LĐ & thương binh - XH Lương Tài (2016)
b. Việc làm phân theo ngành kinh tế
Sự chuyển dịch lao động có biến động lớn nhất ở hai ngành nông nghiệp và CN - XD. Đây là một xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động tích cực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện cũng như công tác tạo việc làm cho NLĐ huyện đặc biệt là lao động nông thôn trong những năm qua. Cơ cấu lao động trong ngành nông nghiệp có xu hướng giảm dần, năm 2014 có 34.321 NLĐ làm việc trong ngành nông nghiệp (chiếm 70,4% tổng số).
Bảng 4.6. Lao động phân theo ngành kinh tế giai đoạn 2014 - 2016 Đơn vị
tính 2014 2015 2016
1. LĐ đang làm trong các ngành 48.756 49.125 49.859 Nông nghiệp Người 34.321 33.743 32.158 CN - XD Người 11.126 11.129 11.154 Dịch vụ Người 3.309 4.253 6.547
2. Cơ cấu LĐ theo ngành 100 100 100
Nông nghiệp % 70,4 68,7 62,5
CN - XD % 22,8 22,6 24,4
Dịch vụ % 6,8 8,7 13,1
Nguồn: Phòng LĐ & thương binh - XH Lương Tài (2016) Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đã dẫn đến sự chuyển dịch cơ cấu lao động. Sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành kinh tế của huyện trong những năn qua
cho thấy cơ cấu lao động chuyển dần từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Đây là một sự chuyển dịch tích cực.
Công nghiệp là ngành ngày càng thu hút lao động huyện làm việc đồng nghĩa với việc ngày càng tạo ra nhiều chỗ làm và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động do huyện đã thực hiện rất nhiều chính sách thu hút vốn đầu tư, xây dựng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Cơ cấu việc làm đã có sự chuyển dịch từ ngành nông nghiệp, ngành dịch vụ sang ngành công nghiệp xây dựng, điều đó được giải thích bởi chính sách thu hút đầu tư của tỉnh.. Dịch vụ là ngành có đóng góp số lao động làm việc là thấp nhất.
c.Thời gian lao động phân theo ngành nghề
Trong điều kiện của nông thôn, thời gian lao động có khả năng thực hiện của một lao động trong năm là 280 ngày. Mặc dù tỷ suất sử dụng thời gian lao động ở các xã điều tra có sự chênh lệch không nhiều, trung bình ở các điểm điều tra đạt tỷ suất sử dụng thời gian lao động.
Để đánh giá mức độ sử dụng thời gian lao động của lao động nông thôn, chúng ta phân tích số liệu điều tra ở bảng dưới đây:
Bảng 4.7. Mức sử dụng thời gian lao động phân theo ngành nghề
Chỉ tiêu
Xã Tân Lãng Xã Trung Kênh Xã Phú Hòa Số lượng/ lao động (người) Số ngày/lao động (ngày) Số lượng/ lao động (người) Số ngày/lao động (ngày) Số lượng/ lao động (người) Số ngày/lao động (ngày) 1. Ngành nông nghiệp 3215 165,71 3515 174,67 3375 151,47 2. Ngành TTCN- DV 1750 172,67 1625 182,20 1815 173,31 3. Ngành TM – DV 1915 166,48 1703 173,1 1725 181,42 4. Lao động khác 920 101,3 815 83,5 895 115,3 Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2016)
Kết quả điều tra ở bảng 4.7 cho thấy. Ngành TTCN- DV có xu hướng có số ngày lao động đạt cao nhất từ 173 ngày đến 182 ngày. Ngành nông nghiệp có xu hướng, có số ngày lao động đạt thất nhất từ 151 ngày đến 174 ngày.
Đây thực sự là hiện tượng rất lãng phí nguồn lao động. Qua thực tế này ta thấy vấn đề tạo việc làm ở nông thôn là hết sức cấp bách.
* Tỷ suất sử dụng thời gian lao động phân theo mức thu nhập.
Yếu tố quan trọng nữa là họ có khả năng quản lý và tổ chức lao động trong gia đình chặt chẽ và hiệu quả. Trong khi đó các hộ nghèo không có các điều kiện này, họ phải làm những công việc làm mang lại lợi ích thấp. Từ đây cho thấy muốn tạo việc làm và tăng thu nhập cho lao động nông thôn thì cần có những giải pháp ưu tiên các hộ nghèo một cách hợp lý.