Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.2.3.Phương pháp phân tích
3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.2.3.Phương pháp phân tích
3.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả
Phương pháp thông kê mô tả được sử dụng để mô tả những đặc tính cơ
bản của dữ liệu thu thập được tại thời điểm hiện tại về nguồn nhân lực và chất
lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh từ việc nghiên cứu thực nghiệm qua các tài liệu thu thập được và qua các cuộc khảo sát, lấy ý kiến. Với việc sử dụng các kỹ
thuật của phương pháp thống kê mô tả như: bảng biểu, đồ thị, sơ đồ… sẽ giúp
chúng ta đưa ra những thống kê mơ tả một cách chính xác và chân thực nhất về
mặt lượng cũng như mặt chất của nguồn nhân lực tại Chi nhánh đểđưa ra những giải pháp tốt nhất để hồn thiện cơng tác quản lý nguồn nhân lực
3.3.3.2. Phương pháp so sánh
Cũng giống với nội dung của phương pháp thống kê mô tả là sử dụng số
liệu để phân tích, nhưng điểm khác ở đây là phương pháp thống kê so sánh sẽ
sử dụng nguồn số liệu qua từng thời kỳ, từng giai đoạn, từng năm so với năm
hiện tại để so sánh xem mức độ tăng lên hay giảm xuống, mức độ phát triển hay không phát triển để kịp thời đưa ra các giải pháp, số liệu cần sử dụng ở đây chính là cơ cấu lao động, tình hình tài chính,…qua các năm để thấy được nguồn nhân lực tại Chi nhánh đang có chiều hướng tăng lên hay giảm xuống cả về mặt chất lượng và số lượng, công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã thực sự được quan tâm chưa, để kịp thời để ra những chiến lược trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần cải thiện tình hình kinh doanh tại Chi nhánh.