Quản lý thu thuế TNDN đối với các DN NQD là công việc phức tạp đòi hỏi cán bộ thuế phải có đủ trình độ chuyên môn nghiệp vụ, am hiểu về chế độ chính sách cũng như về đặc thù của đối tượng quản lý nhằm đạt hiệu quả cao trong quản lý. Quá trình thực hiện công tác quản lý thu thuế TNDN chịu sự tác
động của rất nhiều yếu tố. Dưới đây là một số yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý thu thuế TNDN với các DN NQD.
2.1.4.1. Các yếu tố bên trong
Tổ chức bộ máy quản lý thu thu thuế: Sự khoa học hợp lý trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý thu thuế, cũng như sự phối hợp chặt chẽ trong qui trình quản lý thuế. Với bộ máy nhân lực được tổ chức hợp lý, từng vị trí, từng cán bộ sẽ xác định được cụ thể nhiệm vụ của mình trong quy trình quản lý. Từ đó, tránh sự ỷ lại trong công việc đồng thời cũng giúp sự phối hợp giữa các phòng ban, các vị trí trở nên nhuần nhuyễn hơn.
Trình độ năng lực và phẩm chất đạo đức của cán bộ thu thuế: Đây là nhân
tố đóng vai trò quan trọng nhất trong công tác quản lý thu thuế TNDN. Nó ảnh hưởng tới hầu hết các nội dung của việc quản lý thu thuế, từ việc ban hành chính sách, tổ chức bộ máy, đến thực hiện các công việc chuyên môn như tuyên truyền hỗ trợ, thanh tra kiểm tra, quản lý nợ thuế…. Cán bộ thuế có đạo đức tốt, nhiệt tình với công việc, năng lực chuyên môn cao sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý thu thuế TNDN đối với các DN NQD.
Cơ sở vật chất của cơ quan quản lý thu thuế: Văn phòng làm việc rộng rãi
cùng với các thiết bị văn phòng đầy đủ, đồng bộ sẽ tạo điều kiện tốt hơn cho công việc của cán bộ thuế. Sự phát triển của công nghệ thông tin và máy tính cũng đã tạo ra nhiều ứng dụng tin học về lĩnh vực thuế - những công cụ đắc lực quản lý thuế.
2.1.4.2. Các yếu tố bên ngoài
Chính sách, quy định về thuế: Sự thống nhất, phù hợp của hệ thống các văn
bản qui phạm pháp luật về thuế TNDN. Một hệ thống pháp luật tiến bộ, hoàn chỉnh sẽ tạo thuận lợi cho việc chấp hành của đối tượng quản lý và tạo sự thống nhất, hiệu quả trong quản lý. Hoàn thiện các cơ sở pháp lý về thuế TNDN và quản lý thuế TNDN theo hướng đơn giản, minh bạch, phù hợp thực tiễn là yêu cầu thường xuyên, quan trọng với các cấp quản lý hiện nay.
Sự phối hợp của các đơn vị có liên quan:
Trách nhiệm của các cơ quan và tổ chức, cá nhân với việc quản lý thu thuế đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh chưa được qui định đầy đủ, rõ ràng trong các văn bản pháp luật hóa sẽ dẫn đến tình hình là các tổ chức, cá nhân này
không thực hiện việc cung cấp thông tin và phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế trong điều tra xác định mức thuế, thực hiện cưỡng chế về thuế...
Sự phối hợp với các cơ quan chức năng, nhất là cơ quan công an, kiểm sát quản lý thị trường trong việc chống buôn lậu, gian lận thương mại, chống làm hàng giả, chống trốn lậu thuế, chiếm đoạt tiền hoàn thuế... sẽ có tác dụng tốt trong việc phát hiện, xử lý kịp thời những vi phạm pháp luật thuế.
Điều kiện kinh tế trong và ngoài nước
Thông thường, khi tình hình kinh tế vĩ mô trong nước và thế giới ổn định, nhiều chính sách kích cầu, kích thích đầu tư được áp dụng tất yếu làm môi trường kinh doanh được cải thiện và thúc đẩy DN hoạt động tốt hơn. Với tình hình tài chính được cải thiện, DN thường thực hiện nghĩa vụ thuế tự giác hơn, giảm bớt chi phí hành chính thu cho cơ quan thuế.
Trình độ và ý thức chấp hành nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp
Bên cạnh các yếu tố nêu trên thì các yếu tố như trình độ, nhận thức của NNT là các DN NQD cũng như ý thức tuân thủ pháp luật của họ cũng là một yếu tố quyết định tới hiệu quả công tác quản lý thu thuế. Với hàng loạt các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý thu thuế TNDN theo cả hai xu hướng thuận lợi và khó khăn đòi hỏi cơ quan thuế cần phải thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng công tác thu thuế TNDN. Từ đó, có các biện pháp, kiến nghị phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu thuế TNDN với các DN NQD.