6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.2.6. Một số giải pháp khác
a. Nhóm giải pháp về tổ chức bộ máy BHXH
- Kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý BHXH theo hƣớng hiện đại, hiệu lực, hiệu quả phù hợp với yêu cầu thực thi nhiệm vụ của Ngành và định hƣớng phát triển kinh tế - xã hội của địa phƣơng, đáp ứng yêu cầu hiện đại theo nguyên tắc tập trung thống nhất.
- Xây dựng tiêu chuẩn ngƣời cán bộ phù hợp với từng lĩnh vực với các tiêu chí cụ thể nhƣ đạo đức, trình độ chuyên môn, độ tuổi… Đảm bảo tạo đƣợc một đội ngũ cán bộ chuyên sau theo từng chức năng của ngành để có căn cứ đánh giá, phân loại và bồi dƣỡng cán bộ.
- Rà soát, xây dựng lại định mức biên chế; đồng thời định kỳ tổ chức đánh giá năng lực từng cán bộ để có kế hoạch bố trí, luân chuyển cán bộ phù hợp với năng lực, sở trƣờng công tác. Đặc biệt, tăng cƣờng cán bộ cho BHXH cấp huyện do công tác chuyên môn phần lớn theo quy định đã phân cấp về BHXH cấp huyện, do đó khối lƣợng công việc rất lớn.
b Nhóm giải pháp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin
Để thúc đẩy hoạt động quản lý nhà nƣớc về chi KCB BHYT có hiệu quả, công nghệ thông tin là một trong những giải pháp cần phải đƣợc chú trọng. Để có thể theo dõi các thông tin và cập nhật kịp thời làm cơ sở cho việc giải quyết chi thanh toán cho đối tƣợng, cơ sở y tế, đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin sẽ giảm thiểu các rủi ro do các nguyên nhân về lƣu trữ, xử lý thông
tin thiếu chính xác gây thất thoát quỹ BHYT. Để tăng cƣờng ứng dụng công nghệ thông tin, đề tài đề xuất các giải pháp sau:
- Đầu tƣ trang thiết bị hiện đại phục vụ cho việc lƣu trữ, xử lý thông tin của phòng nghiệp vụ đƣợc nhanh chóng.
- Ban hành các quy định, quy chế về quản lý, sử dụng máy tính mạng máy tính phù hợp với từng lĩnh vực. Đồng thời thƣờng xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện.
- Xây dựng đội ngũ chuyên trách về công nghệ thông tin ở cấp tỉnh, huyện giỏi về chuyên môn, thành thạo trong tác nghiệp, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.