7. Tổng quan tình hình nghiên cứu:
3.2.4 Tăng cƣờng hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ trong kiểm soát rủ
soát rủi ro tín dụng:
Nâng cao trách nhiệm và vai trò kiểm tra, kiểm soát nội bộ là biện pháp để ngăn ngừa những rủi ro tiềm tàng có thể xảy ra. Thông qua hoạt động kiểm soát có thể phát hiện, ngăn ngừa và chấn chỉnh những sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ tín dụng. Bên cạnh đó, cần chú trọng tăng cƣờng hoạt động kiểm soát nhằm phát hiện, ngăn chặn những rủi ro đạo đức do cán bộ tín dụng gây ra.
Tăng cƣờng năng lực chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo tính độc lập và tự chịu trách nhiệm của hệ thống kiểm tra kiểm soát nội bộ. Bên cạnh đó, trong chính nội bộ chi nhánh cần tăng cƣờng kiểm tra chéo hồ sơ định kỳ để rà soát một cách khách quan và kịp thời chỉnh sửa những sai sót nếu có.
Tăng cƣờng, đảm bảo đội ngũ kiểm soát viên nội bộ ngân hàng có đủ năng lực và đồng đều.Vietinbank cần đƣa ra tiêu chuẩn nghề nghiệp về kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ (với chuyên môn nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp tƣơng ứng). Ngƣời thực hiện công tác kiểm soát nội bộ cần đƣợc đào tạo và cấp chứng chỉ, để đảm bảo yêu cầu về trình độ và năng lực, phải đảm bảo số lƣợng tối thiểu về kiểm soát viên, đảm bảo tính độc lập với việc bảo đảm mức thu nhập hợp lý cho kiểm soát viên… nhằm khuyến khích cán bộ làm ở vị trí này một cách trách nhiệm.
Xây dựng và thiết lập văn hóa kiểm soát cẩn trọng trong hoạt động ngân hàng. Do hoạt động ngân hàng là loại hình đặc thù, do đó cần phải đảm bảo rằng tất cả các khâu trong hoạt động ngân hàng, ở chi nhánh… phải luôn đảm bảo kiểm soát nội bộ và tách biệt với hoạt động kinh doanh trực tiếp của ngân hàng. Hàng năm, đội ngũ kiểm soát nội bộ phải đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng cập nhật về nghiệp vụ.