2.2.3 .Hoạt động kinh doanh mỹ thuật, gallery, mỹ nghệ phẩm
2.3. Phân tích thực trạng quản lý nhà nước đối với hoạt động dịch vụ văn hóa ở
2.3.3. Tổ chức bộ máy quản lý và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
Đảng, Nhà nước và Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến công tác cán bộ. Ngày nay trong công cuộc đổi mới đất nước do Đảng khởi xướng và lãnh đạo công tác cán bộ càng có ý nghĩa hết sức quan trọng. Sự quan tâm được thể hiện trong các chủ trương của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII đã nêu “Trước thử thách mới đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng một đội ngũ cán bộ vừa có bản lĩnh chính trị vững vàng, vừa có kiến thức năng lực và uy tín để lãnh đạo đất nước vượt qua những thử thách tiến lên, đây là khâu then chốt có ý nghĩa quyết định sự nghiệp cách mạng của Đảng. Trong toàn bộ nhiệm vụ đổi mới và chỉnh đốn Đảng thì nhiệm vụ đổi mới cán bộ là quan trọng nhất.”
Thấm nhuần quan điểm ấy, nhằm quản lý, định hướng hoạt động dịch vụ văn hoá để nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của nhân dân, phục vụ tích cực trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ chính trị của phường. Chính vì vậy, phường Cửa Nam thời gian qua luôn quan tâm, tập trung cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho ngành văn hoá - thông tin và xem đây là một trong những chương trình quan trọng phường. Trong những năm qua, UBND phường luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ ngành văn hoá nói riêng. Đội ngũ cán bộ quản lý văn hoá từng bước nâng cao chất lượng
được nâng lên rõ rệt qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, từng bước đáp ứng được nhu cầu nhiệm vụ đặt ra.
- Công tác bố trí, phân công cho cán bộ văn hoá được UBND phường quan tâm, căn cứ vào kết quả tuyển dụng phường đã bố trí và tạo điều kiện để cán bộ phụ trách văn hóa phát huy được khả năng, năng lực.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng được phường quan tâm, thường xuyên tạo điều kiện để cán bộ văn hóa của phường tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn như : bồi dưỡng kiến thức về hành chính, pháp luật, tin học và ngoại ngũ, quản lý hành chính nhà nước. Phối hợp với MTTQ và các đoàn thể cấp thị tham gia công tác tuyên truyền, vận động giáo dục. Đây là một trong những hoạt động phối hợp và trách nhiệm của các cấp, các ngành, do đó đội ngũ cán bộ cũng luôn được quan tâm bồi dưỡng. Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ văn hoá và công tác quản lý văn hoá do Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức, nhằm bồi dưỡng kiến thức trong công tác nghiệp vụ và công tác kiểm tra. Chính quyền cơ sở cũng đã tổ chức tuyên truyền, giáo dục trong đội ngũ cán bộ, quần chúng cốt cán, nhất là chủ cơ sở kinh doanh hoạt động dịch vụ văn hoá phải chấp hành đúng những quy định của pháp luật.
Biểu 2.2: Tình hình đội ngũ cán bộ văn hoá của Quận Hoàn Kiếm (Tính đến thời điểm 31/12/2019) Số TT Tên đơn vị SL CB Trình độ chuyên môn Trình độ chính trị ĐH, SĐH CĐ TC SC CN, CC TC SC 1 Cấp Quận 5 5 1 2 2 P. Phúc Tân 1 1 3 P. Đồng Xuân 1 1 4 P. Hàng Mã 1 1 5 P. Hàng Buồm 1 1 6 P. Hàng Đào 1 1 7 P. Hàng Bồ 1 1 8 P.Cửa Đông 1 1 9 P.Lý Thái Tổ 1 1 10 P.Hàng Bạc 1 1 11 P.Hàng Gai 1 1 12 P.Chương Dương 1 1 13 P.Hàng Trống 1 1 14 P.Cửa Nam 1 1 15 P.Hàng Bông 1 1 16 P.Tràng Tiền 1 1 17 P.Trần Hưng Đạo 1 1
18 P.Phan Chu Trinh 1 1
19 P.Hàng Bài 1 1
Tổng số 23 23 1 2
Qua bảng 2.2 cho thấy đội ngũ cán bộ văn hóa của Quận Hoàn Kiếm nói chung và phường Cửa Nam nói riêng đều có trình độ chuyên môn đại học trở lên (01 cao học và 22 đại học); tuy nhiên, về trình độ chính trị (01 cao cấp và 02 trung cấp), riêng trình độ chính trị ở cấp phường cán bộ chưa được quan tâm tạo điều kiện để đi học, do tính chất mỗi phường chỉ có 01 cán bộ chuyên trách nên việc đi học cũng đang khó khăn.