của Việt Nam và tỉnh Vĩnh Phúc.
* Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng Đảng của Việt Nam
Chỉ ra được nhu cầu về số lượng, cơ cấu và trình độ nguồn nhân lực ngành Xây dựng Đảng, đảm bảo yêu cầu nhân lực thực hiện thành công các
nhiệm vụ chính trị nói riêng và đường lối công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; đồng thời nêu ra các giải pháp phát triển, hình thành đội ngũ nhân lực ngành Xây dựng Đảng có chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.
Đến năm 2020, số nhân lực có trình độ từ cử nhân, thạc sỹ, tiến sỹ của ngành Xây dựng Đảng cả nước chiếm khoảng 60% trong tổng số nhân lực ngành Xây dựng Đảng của cả nước.
Tỷ lệ nhân lực cần bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ thời kỳ 2016 – 2020 chiếm khoảng 15,0% tổng số nhân lực ngành Xây dựng Đảng của cả nước.
* Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng Đảng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
Với mục tiêu đến năm 2020 Vĩnh Phúc trở thành một tỉnh công nghiệp, là một trong những trung tâm công nghiệp, dịch vụ, du lịch của khu vực và của cả nước; nâng cao rõ rệt mức sống nhân dân; môi trường được bảo vệ bền vững; bảo đảm vững chắc về quốc phòng, an ninh; hướng tới trở thành Thành phố Vĩnh Phúc vào những năm 20 của thế kỷ 21.
Trước đòi hỏi của thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nguồn nhân lực ngành Xây dựng Đảng tỉnh Vĩnh Phúc phải liên tục phát triển cả về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Xác định rõ tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực ngành Xây dựng Đảng, Tỉnh Vĩnh Phúc đã đề ra mục tiêu, trong đó:
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ về số lượng và chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, từng bước trẻ hóa đội ngũ.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đạt chuẩn về chất lượng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, đầy đủ các kỹ năng thực
thi nhiệm vụ, có năng lực và phẩm chất chính trị, đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay và trong những năm tiếp theo.
Định hướng đến năm 2020: phấn đấu 100% cán bộ, công chức đạt chuẩn về văn hóa, chuyên môn và chính trị, chú trọng đào tạo Trung cấp lý luận chính trị, Đại học chuyên môn. 100% công chức được đào tạo, biết sử dụng và sử dụng thành thạo tin học văn phòng. 30% CBCC có độ tuổi dưới 35 và 15% cán bộ, công chức là nữ; Trước khi cán bộ được bổ nhiệm, phải thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
Đội ngũ cán bộ, công chức ngành Xây dựng Đảng tỉnh Vĩnh Phúc ngày càng phát triển đảm bảo về cơ cấu; giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu sự nghiệp đẩy mạnh Công nghiệp hóa – hiện đại hóa quê hương, đất nước. Như vậy, việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức ngành Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; có số lượng hợp lý, chuyên nghiệp hiện đại, đủ phẩm chất và năng lực thực thi nhiệm vụ có hiệu quả, tận tụy phục vụ sự nghiệp cách mạng và nhân dân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là một yêu cầu quan trọng, là nhiệm vụ then chốt trong quá trình phát triển của tỉnh Vĩnh Phúc.