Xây dựng Đảng tỉnh
Đảng xác định quy hoạch cán bộ là nội dung trọng yếu của công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nề nếp, chủ động, có tầm nhìn xa đáp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Thực hiện tốt công tác quy hoạch CBCC giúp đảm bảo tính kế thừa và phát triển liên tục trong đội ngũ CBCC ngành
Xây dựng Đảng và đảm bảo cho Đảng nắm chắc cán bộ, có kế hoạch tạo nguồn, đào tạo bồi dưỡng CBCC nguồn một cách chủ động. Đây là giải pháp có tính cơ bản, lâu dài, bởi nguồn bổ sung cho đội ngũ CBCC vẫn phải lấy từ cơ sở, nguồn tại chỗ là chính. Trong quy hoạch cần chú ý 4 vấn đề sau: Thứ nhất là tiêu chuẩn cán bộ; thứ hai là các phương án bố trí, sắp xếp cán bộ; thứ ba là quyết tâm chính trị sau khi quy hoạch chuẩn, cuối cùng là kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh quy hoạch.
Quy hoạch CBCC căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị của tỉnh để có quy hoạch cho phù hợp không chỉ trong thời gian trước mắt, mà cho cả những năm tiếp theo, đảm bảo việc xây dựng đội ngũ CBCC các cấp có chất lượng kế cận.
Công tác quy hoạch cần quan tâm tới đội ngũ cán bộ trẻ, ưu tiên cán bộ là nữ, đảm bảo cơ cấu cán bộ trẻ và cán bộ nữ hợp lý (không dưới 15% theo quy định của Trung ương). Căn cứ vào thực trạng đội ngũ CBCC hiện có và mục tiêu, tiêu chuẩn, cơ cấu của đội ngũ CBCC trong thời kỳ mới, mỗi chức danh đều có thể lựa chọn những CBCC có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong thực thi công vụ để sẵn sàng thay thế và tiếp tục kế thừa.
Thực hiện công khai quy hoạch: để đối tượng thuộc diện được quy hoạch có tinh thần phấn đấu, rèn luyện, học tập nhằm hoàn thiện trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, đạo đức lối sống đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch sau này. Đồng thời, còn tạo điều kiện để những CBCC khác cùng đơn vị, các cấp có thẩm quyền và quần chúng nhân dân theo dõi, giám sát, giúp đỡ cán bộ, công chức diện quy hoạch trong quá trình công tác, học tập, rèn luyện.
Thường xuyên kiểm tra, tổng kết nâng cao chất lượng công tác quy hoạch CBCC để có những điều chỉnh kịp thời, những thay đổi, biến động nếu có, khắc phục sự chủ quan, thỏa mãn của những CBCC đã được bố trí quy hoạch. Sau
mỗi nhiệm kỳ cần kiểm điểm việc thực hiện các nội dung quy hoạch để có biện pháp điều chỉnh, bổ sung phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của tỉnh và của từng thời kỳ.