Phối hợp với các Bộ, ngành Trung ương tham mưu, trình Chính phủ ban hành chính sách đối với các doanh nghiệp nhỏ và cực nhỏ, doanh nghiệp tiểu thủ công nghiệp về hỗ trợ cơ sở vật chất thiết bị đào tạo và kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề cho người khuyết tật, khi doanh nghiệp có cam kết giải quyết việc làm ổn định cho người khuyết tật. Xây dựng các chế tài về tiếp nhận lao động là NKT đã qua đào tạo vào làm việc, quy định tỷ lệ lao động là NKT làm việc tại
các tổ chức, doanh nghiệp. Quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian lao động, thời gian nghỉ chế độ đối với lao động là NKT. Bổ sung NKT là đối tượng được vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất ưu đãi đối với hộ nghèo
+ Xây dựng cơ sở dữ liệu về NKT thống nhất toàn quốc (tổng số, tình trạng sức khỏe, dạng tật, số người trong độ tuổi lao động; số người có nhu cầu học nghề, việc làm và những công việc phù hợp với nhu cầu và sức khỏe của NKT...) để có cơ sở xây dựng chính sách và tổ chức thực hiện chính sách. Việc theo dõi, thống kê và báo cáo sẽ là cơ sở xác định các chỉ tiêu đưa vào thực hiện trong điều tra lao động việc làm, điều tra cung- cầu lao động, điều tra hộ nghèo hằng năm.
+ Nghiên cứu ban hành Thông tư hướng dẫn về đào tạo nghề đối với NKT, hướng dẫn các địa phương về xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật đối với danh mục ngành, nghề đào tạo nói chung và NKT nói riêng. Tổ chức tổng kết các mô hình đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho NKT để rút kinh nghiệm nhân rộng mô hình. Hướng dẫn các địa phương việc sử dụng Quỹ trợ giúp người khuyết tật (trong đó có quy định việc hỗ trợ phương tiện, công cụ, tư liệu sản xuất cho người khuyết tật tự tạo việc làm…).
+ Nâng cao năng lực hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, giới thiệu việc làm cho NKT và định hướng nghề nghiệp cho NKT; phối hợp hoạt động của Trung tâm với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động dịch vụ việc làm.