hoạt động, tiết kiệm chi, thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức từng bước được nâng cao. Nguồn thu sự nghiệp cùng với nguồn kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên đã góp phần đảm bảo bù đắp nhu cầu tiền lương tăng thêm cho cán bộ nhân viên. Tuy nhiên,thu nhập tăng thêm của người lao động được trả chưa tương xứng với sức lao động đã bỏ ra, vì còn mang tính bình quân.
2.3 Đánh giá thực trạng thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại Bệnh viện Giao thông vận tải Huế Giao thông vận tải Huế
2.3 Đánh giá thực trạng thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại Bệnh viện Giao thông vận tải Huế Giao thông vận tải Huế sự đổi mới và từng bước hoàn thiện quy trình xử lý công việc, tăng cường trách nhiệm của giám đốc bệnh viện và cán bộ, viên chức Bệnh viện. Trên hết đó là Bệnh viện đã đạt được những kết quả tốt như có sự chuyển biến về hiệu quả và chất lượng hoạt động, chủ động khai thác các nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp và hoạt động dịch vụ nhằm tăng thu, đồng thời sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nguồn kinh phí. Những kết quả đã đạt được thể hiện qua những mặt sau:
- Về thực hiện nhiệm vụ Nhà nước: Nhìn chung trong thời gian từ năm 2013 đến 2015, kết quả thực hiện các chỉ tiêu chuyên môn của Bệnh viện năm sau đều vượt so với cùng kỳ năm trước. Tình hình chấp hành chính sách, chế độ và các quy định của Nhà nước là tương đối tốt như: Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đúng yêu cầu với nghị định 43/2006/NĐ-CP, thực hiện đúng các chế độ chính sách cho cán bộ viên chức tại bệnh viện.
- Về triển khai thực hiện Nghị định 43/2006/NĐ-CP: Bệnh viện đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và đã tiến hành sửa đổi hàng năm cho phù hợp với nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP. Việc chi