Nguyên tắc tuyển dụng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng viên chức các trường tiểu học trên địa bàn thị xã phú thọ tỉnh phú thọ (Trang 32 - 33)

7. Kết cấu của luận văn

1.2.2 Nguyên tắc tuyển dụng

Tuyển ụng viên chức cần phải tu n thủ những nguyên tắc theo Điều 21 Luật Viên chức 2010, trong đ cụ thể hơn đối với viên chức ng nh giáo ục cần phải tu n thủ để đả ảo hiệu quả cho quá tr nh tuyển ụng:

- Nguyên tắc tuyển ụng phải xuất phát t nhu cầu thực tiễn:

Nhu cầu n y được thể hiện quan những áo cáo của t ng đơn vị trường học về sự th a hay thiếu nh n ực ở vị trí n o, cũng như được phản ánh qua chính sách sử ụng v quản giáo viên, chiến ược ố trí ngu n nh n ực trong tương ai. Đ ng thời, cần quan t đến tr nh độ của những ứng viên, đả ảo những người được tuyển ụng phải đạt đ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ v được ố trí công tác đ ng chuyên ôn.

- Nguyên tắc ảo đả n chủ, công ằng, công hai, inh ạch

Tất cả công n hội đủ điều iện, tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định đều được tha gia tuyển ụng, được ố trí đ ng việc hi tr ng tuyển. Việc tổ chức tuyển ụng phải thông qua Hội đ ng tuyển ụng. Những người c người th n tha gia ứng tuyển v o ngạch giáo viên, nh n viên ở c ng đơn vị thì không được tha gia v o Hội đ ng tuyển ụng, hông được ph n công ố trí trong các công tác để tuyển ụng như đề thi, coi thi, chấ thi. T ại, đ y nguyên tắc để ảo đả các đối tượng tha gia ự tuyển đều c những điều iện ngang nhau.

- Nguyên tắc tuyển ụng phải c điều iện, tiêu chuẩn rõ r ng cho t ng chức vị trí việc cần tuyển

Nội ung của nguyên tắc n y chính phải công hai những tiêu chuẩn, yêu cầu, thời gian nộp h sơ, thời gian tiến h nh các ước tuyển ụng v các điều iện đăng ự tuyển viên chức để ất cứ ai c nhu cầu, đáp ứng đủ các điều iện đều c thể tha gia ứng tuyển. Bên cạnh đ , nguyên tắc n y nhằ

tránh sự t y tiện trong việc tuyển ụng viên chức giáo ục như sự cả tính trong quá tr nh nhận xét, đánh giá con người.

- Nguyên tắc ưu tiên trong tuyển ụng

Tại hoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ng y 12/4/2012 của Chính phủ quy định về tuyển ụng, sử ụng v quản viên chức quy định: Trường hợp c t 2 người trở ên c ết quả thi tuyển hoặc xét tuyển ằng nhau ở chỉ tiêu cuối c ng cần tuyển ụng th người c tổng số điể qua các vòng thi hoặc xét tuyển cao hơn người tr ng tuyển; nếu tổng số điể qua các vòng ằng nhau th người đứng đầu cơ quan c thẩ quyền tuyển ụng viên chức quyết định người tr ng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

- Anh hùng ực ượng vũ trang, Anh hùng lao động; - Thương binh;

- Người hưởng chính sách như thương binh; - Con iệt sĩ;

- Con thương binh;

- Con của người hưởng chính sách như thương binh; - Người dân tộc ít người;

- Đội viên thanh niên xung phong;

- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, iền núi t đủ 24 tháng trở lên đ hoàn thành nhiệ vụ;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; - Người ự tuyển là nữ.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng viên chức các trường tiểu học trên địa bàn thị xã phú thọ tỉnh phú thọ (Trang 32 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(130 trang)