Thực trạng về năng lực công tác, xác định vị trí việc làm

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng khung năng lực công chức ngành tuyên giáo tỉnh quảng trị (Trang 44 - 45)

Việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức của ngành tuyên giáo trong thời gian qua về cơ bản đảm bảo ngành nghề được đào tạo và theo quy định 220 - QĐ/TW của Ban Bí thư; phát huy được năng lực, sở trường của công chức. Hàng năm, Ban Tuyên giáo các địa phương và Ban Tuyên giáo tỉnh đều có kế hoạch rà soát bố trí công chức đảm bảo cơ cấu, phù hợp năng lực chuyên môn từng vị trí công tác và thực hiện tốt chính sách luân chuyển, điều động công chức theo quy định.

Đội ngũ cán bộ, công chức của ngành Tuyên giáo đã thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng; có tinh thần đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào th ng

lợi của sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. Có tinh thần trách nhiệm và ý thức k luật cao; có ý thức tự chủ, năng động và sáng tạo trong công việc; có kiến thức trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn, có tinh thần kh c phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; sẵn sàng tiếp cận với kiến thức và công nghệ mới, từng bước thích nghi dần với cơ chế quản lý mới. Đại bộ phận giữ được lối sống lành mạnh, luôn luôn chăm lo cho sự nghiệp chung của Đảng, Nhà nước và của dân.

Nhằm đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ mới, đội ngũ cán bộ, công chức của ngành đã tích cực, chủ động kh c phục khó khăn để học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, văn hoá, kiến thức về quản lý Nhà nước, pháp luật, pháp chế, đặc biệt là nghiệp vụ hành chính, ngoại ngữ, tin học,… Do đó, khả năng tham mưu, đề xuất ý kiến đóng góp xây dựng các chủ trương công tác, hoặc tham mưu, đề xuất ý kiến giúp ngành trong khối ngày càng có chất lượng, góp phần vào kết quả chung của các địa phương.

Thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về nâng cao chất lượng công tác Đảng và Nghị quyết các kỳ Đại hội của Đảng bộ tỉnh Quảng Trị, sau Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2010 – 2015 và nhiệm kỳ 2015-2020, bộ máy tuyên giáo và trung tâm Bồi dưỡng chính trị các huyện, thị, thành được kiện toàn, củng cố cả số lượng và chất lượng, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới. Các cấp u đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị; đồng thời, s p xếp, bố trí cán bộ hợp lý nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ tuyên giáo và đội ngũ cán bộ tại các trung tâm bồi dưỡng chính trị.

Để góp phần nâng cao nghiệp vụ công tác tuyên giáo cho cán bộ cơ sở, Ban Tuyên giáo Tỉnh u đã phối hợp với Ban Thường vụ các huyện, thị tổ chức nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng khung năng lực công chức ngành tuyên giáo tỉnh quảng trị (Trang 44 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(151 trang)