Mô tả chi tiết các năng lực theo mức độ năng lực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng khung năng lực công chức ngành tuyên giáo tỉnh quảng trị (Trang 64 - 66)

Bảng mô tả chi tiết các năng lực theo mức độ năng lực được thể hiện trong Phụ lục 1. Dưới đây (Bảng 5) là một ví dụ về các mức độ năng lực của Năng lực về “Chính trị”.

Bảng 2.7. Các mức độ năng lực của Năng lực về “Chính trị”

Nội dung Những biểu hiện đáp ứng đƣợc cấp độ của năng lực

1. Có quan điểm, lập trƣờng chính trị vững vàng, kiên định, nói và làm đúng theo nghị quyết của Đảng

- Nói và làm theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghiêm túc thực hiện đúng quy định của cơ quan.

- Kiên trì thực hiện nhiệm vụ bất chấp những khó khăn gặp phải. - Kiên quyết từ chối hoặc chống lại sự lợi dụng, lôi kéo của người khác cố tình làm sai chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước hoặc quy định của cơ quan.

2. Hiểu biết về

chính trị và có khả năng vận dụng vào công việc

- Hiểu được tình hình chính trị địa phương, trong nước và quốc tế. - Có khả năng thực hiện nhiệm vụ phù hợp với tình hình chính trị địa phương, trong nước và quốc tế.

- Biết sử dụng quyền lực nhà nước một cách phù hợp.

3. Phân tích, đánh

giá tình hình chính trị và có khả năng vận dụng ở mức cao

- N m vững, hiểu sâu và có thể phân tích, đánh giá tình hình chính trị của địa phương, trong nước và quốc tế.

- Xây dựng được kế hoạch hoạt động của đội/nhóm/phòng phù hợp với tình hình chính trị, góp phần làm ổn định chính trị của địa phương, đất nước.

- Sử dụng quyền lực nhà nước một cách hợp lý vào công việc.

4. Phân tích, đánh

giá tình hình chính trị và vận dụng ở tầm vĩ

- Phân tích và đánh giá chuẩn xác, sâu s c tình hình chính trị địa phương, trong nước, khu vực để xây dựng kế hoạch của đơn vị, địa phương phù hợp;

- Có thể điều hành việc ổn định chính trị trong một đơn vị, địa phương;

- Sử dụng và phân chia quyền lực nhà nước một cách hợp lý để tổ chức và điều hành hoạt động của đơn vị, địa phương.

5. Chuyên gia

chính trị của cơ quan, địa phƣơng

- Dự đoán được chính xác diễn biến tình hình chính trị của địa phương, trong nước và quốc tế.

- Xây dựng kế hoạch chiến lược trên nhiều lĩnh vực để có thể duy trì sự ổn định chính trị của địa phương, trong nước, khu vực.

- Sử dụng, điều phối và phân chia quyền lực nhà nước hợp lý để duy trì sự thống nhất, ổn định của hệ thống chính trị của địa phương.

Nội dung chi tiết các năng lực hành vi còn lại đề nghị xem trong Phụ lục 1.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng khung năng lực công chức ngành tuyên giáo tỉnh quảng trị (Trang 64 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(151 trang)