Phiếu khảo sát khung năng lực được thiết kế dựa trên khung năng lực đề xuất. Trong đó, các mẫu phiếu được phân thành hai loại:
Phiếu khảo sát các chỉ tiêu, yếu tố cấu thành năng lực trong khung năng lực Xác định danh mục các chỉ tiêu, yếu tố
cấu thành năng lực
Đánh giá/xác định giá trị các chỉ tiêu, yếu tố cấu thành năng lực
Khảo sát ý kiến CBCC về mức độ năng lực đạt được của CBCC
Đánh giá năng lực của CBCC dựa trên khung năng lực mới và đánh giá khung
năng lưc mới
Bước 1
Bước 2
Bước 3
nhằm đánh giá ý kiến của chuyên gia và những người làm việc trong ngành tuyên giáo tại tỉnh Quảng Trị về mức độ đồng ý của các năng lực. Trong đó, đối với mỗi năng lực, người được khảo sát sẽ lựa chọn một trong bốn phương án:
Mức 1: Rất không đồng ý; Mức 2: Không đồng ý; Mức 3: Đồng ý;
Mức 4: Rất đồng ý.
Phiếu khảo sát mức độ của các năng lực dành cho CBCC ngành tuyên giáo tỉnh Quảng Trị. Trong đó, đối với mỗi năng lực, người được khảo sát sẽ lựa chọn một trong 5 mức độ theo các tiêu chí phân mức trong Khung năng lực hành vi chi tiết trình bày ở mục 3.3.
Mỗi loại phiếu khảo sát được thiết kế cho cả 3 vị trí chức danh: Trưởng/Phó Ban Tuyên giáo (Tỉnh ủy và Huyện ủy, Trưởng/Phó phòng (Tỉnh ủy), và Chuyên viên (Tỉnh ủy và Huyện ủy). Mẫu phiếu khảo sát được thiết kế như sau (Chi tiết các mẫu phiếu được trình bày ở Phụ lục 2 và Phụ lục 3). Trong đó, mẫu phiếu khảo sát các chỉ tiêu, yếu tố cấu thành năng lực trong khung năng lực (Phụ lục 2); mẫu phiếu khảo sát mức độ đáp ứng công việc theo các chỉ tiêu, yếu tố cấu thành năng lực trong khung năng lực của CBCC ngành tuyên giáo (Phụ lục 3).