tỉnh Quảng trị
2.3.4.1. Nguyên nhân của ưu điểm
Tỉnh ủy Quảng Trị và cấp ủy các cấp ở các địa phương đều quan tâm chăm lo cho công tác tuyên giáo. Nhằm góp phần nâng cao nghiệp vụ công tác tuyên giáo cho cán bộ cơ sở, Ban Tuyên giáo Tỉnh u đã phối hợp với Ban Thường vụ các huyện, thị tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở; chẳng hạn như: các lớp tập huấn chuyên đề văn hoá văn nghệ, các lớp chuyên đề công tác tuyên truyền, các chuyên đề công tác báo cáo viên cho cán bộ cấp huyện, thành phố.
Cấp ủy các cấp cũng có những quan tâm đúng mức đến đời sống của CBCC ngành tuyên giáo như nghiên cứu, vận dụng chính sách hợp lý để có những chế độ phù hợp cho CBCC ngành tuyên giáo, khuyến khích họ thực hiện tốt nhiệm vụ, đặc biệt là những nhiệm vụ đòi hỏi sự căng thẳng, chịu đựng, hoặc phải tuyên truyền vận động ở vùng sâu, vùng xa.
Quần chúng nhân dân phần lớn đều có ý thức tốt, nghe, tin, làm theo và đi theo Đảng. Do đó, chính nhân dân đã góp phần động viên, khích lệ, giúp đỡ CBCC ngành tuyên giáo hoàn thành tốt các nhiệm vụ của mình. Bản thân quần chúng nhân dân cũng trở thành những cán bộ tuyên truyền, thông tin kịp thời cho ban tuyên giáo những vấn đề còn vướng m c, những thông tin sai lệch, phản động của một bộ phận các phần tử chống phá cách mạng.
2.3.4.2. Nguyên nhân của nhược điểm
Trong phân công, bố trí cán bộ tuyên giáo chưa ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Các tiêu chí đánh giá cán bộ còn chung chung như đánh giá đối với CBCC nhà nước nói chung, chưa có những tiêu chí đặc thù riêng của ngành tuyên giáo và của các vị trí việc làm cụ thể.
Các tiêu chí tuyển dụng hoặc bổ nhiệm vào các vị trí chức danh chưa đầy đủ, cụ thể, một số tiêu chí còn mang tính cảm tính, kinh nghiệm, chưa có cơ sở khoa học. Các bộ tiêu chí giành cho việc tuyển dụng, bố trí việc làm, đánh giá cán bộ ở các địa phương còn thiếu nhất quán, không đồng bộ, dẫn đến năng lực của CBCC trong tổng thể toàn ngành là không đồng đều, chất lượng chưa cao.