3.2.3 .Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin theo hướng tích hợp
3.2.6. Có chế độ đãi ngộ đối với cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin
sẵn sàng cho sự tích hợp khi cần thiết. Mặt khác, tập trung đầu tư cho Ủy ban nhân dân tích hợp dữ liệu sẽ tiết kiện được rất nhiều chi phí cho đầu tư hệ thống máy chủ, hệ thống an ninh và chi phí cho vận hành hệ thống (như nguồn nhân lực quản trị mạng) ở các CQNN.
Có thể đầu tư và phát triển hệ thống này theo mô hình kết nối sau:
Hình 3.2 Mô hình kết nối của hệ thống AGNET
3.2.6. Có chế độ đãi ngộ đối với cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin thông tin
Do CNTT là chuyên ngành rộng và thay đổi rất nhanh, nên để hoàn thành nhiệm vụ đòi hỏi cán bộ chuyên trách phải thường xuyên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới. Đồng thời đòi hỏi họ phải yêu nghề, gắn bó với cơ quan và có đạo đức nghề nghiệp. Kết quả ứng dụng, hiệu quả đầu tư cho CNTT ở các cơ quan Nhà nước phụ thuộc nhiều vào đội ngũ này.
Đồng thời, đa phần cán bộ CNTT tại các cơ quan đơn vị đều là cán bộ trẻ, mới ra trường. Tính theo hệ số lương thì các cán bộ chuyên trách về CNTT được hưởng rất thấp, bình quân một tháng khoảng 3 triệu đồng. Chính vì vậy, nhiều cán bộ có năng lực, kinh nghiệm về CNTT trong các cơ quan Nhà nước thường có xu hướng chuyển đến làm việc tại các doanh nghiệp có mức lương và chế độ đãi ngộ khác hấp dẫn hơn. Đây cũng là thực trạng chung của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước.
Nắm bắt được khó khăn đó, một số tỉnh trên địa bàn cả nước đã có chế độ hỗ trợ thu nhập cho cán bộ chuyên trách về CNTT trong các cơ quan Nhà nước như tại thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương, Đà Nẵng,..Tại các địa phương này, chính sách của họ đã và đang phát huy tác dụng tốt khi đánh giá mức độ ứng dụng CNTT của các tỉnh trên luôn nằm trong top đầu của cả nước. Cụ thể, chính sách hỗ trợ cán bộ CNTT tại các đơn vị trên là hỗ trợ hàng tháng cho các cán bộ CNTT từ 1 đến 3 lần mức lương tối thiểu (từ 01 đến 03 triệu đồng/tháng). Trên cơ sở lý luận và thực tiễn đó, việc ban hành chính sách hỗ trợ cho cán bộ chuyên trách về CNTT tại UBND huyện sẽ củng cố, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực về CNTT của huyện, đào tạo và tuyển dụng được đội ngũ cán bộ chuyên trách về CNTT trong các cơ quan Nhà nước có năng lực, trách nhiệm và tâm huyết với nghề; phát huy năng lực sáng tạo trong tham mưu và triển khai ứng dụng, phát triển CNTT của đội ngũ cán bộ chuyeent rách, quản lý CNTT tại các cơ quan Nhà nước.