6. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
1.2.5. Xác định chi phí đào tạo
Chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phƣơng án đào tạo, bao gồm các chi phí cho việc học, chi phí cho việc đào tạo.
Cán bộ, công chức hành chính, công chức dự bị, hợp đồng lao động không xác định thời hạn đang làm việc trong các cơ quan Nhà nƣớc, các tổ chức chính trị - huyện ở Trung ƣơng, cấp tỉnh và cấp huyện; cán bộ, viên chức, hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập; đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; cán bộ công chức xã, phƣờng, thị trấn, bồi dƣỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế, khi các học viên này tham gia vào các lớp đào tạo, bồi dƣỡng kiến thức. Kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dƣỡng CBCC nhà nƣớc đƣợc bố trí hàng năm trong dự toán ngân sách của các Bộ, cơ quan Trung ƣơng; các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng để đào tạo, bồi dƣỡng CBCC nhà nƣớc thuộc phạm vi quản lý. Kinh phí đào tạo, bồi dƣỡng CBCC nhà nƣớc đƣợc sử dụng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dƣỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, ngoại ngữ, tin học, hội nhập kinh tế quốc tế, tiếng dân tộc... (bao gồm cả tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý) cho các đối tƣợng CBCC thuộc phạm vi quản lý của các Bộ, cơ quan Trung ƣơng, địa phƣơng (bao gồm đào tạo trực tiếp tại cơ sở và cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo khác)
Những chi phí về học tập: là những chi phí phải trả trong quá trình cán bộ viên chức học việc, bao gồm: Những khoản tiền cho cán bộ viên chức
trong khi học việc, chi phí nguyên vật liệu dùng cho học tập, giá trị hàng hoá bán do gia công không đúng khi thực tập, giá trị sản lƣợng bị giảm xuống do hiệu quả làm việc thấp của đối tƣợng học nghề…
Những chi phí về đào tạo: Bao gồm: Tiền lƣơng của những ngƣời quản lý trong thời gian họ quản lý bộ phận học việc; tiền thù lao cho giáo viên hay những cán bộ viên chức đào tạo và bộ phận giúp việc của họ; những dụng cụ giảng dạy nhƣ: Máy chiếu phim, tài liệu, sách báo, bài kiểm tra, chƣơng trình học tập,… Tổ chức phải tính toán để xác định chi phí đào tạo cho hợp lý và có hiệu quả.