6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.1.2. Các văn bản của tỉnh, huyện Thăng Bình về công tác đào tạo
UBND HUYỆN THĂNG BÌNH, TỈNH QUẢNG NAM 3.1. CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP
3.1.1. Các văn bản của Trung ƣơng về công tác đào tạo nguồn nhân lực lực
Chủ trƣơng phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nƣớc của Việt nam đến năm 2015, tầm nhìn 2020; Nghị định số 101/8017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính Phủ về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức, viên chức; Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Thông tƣ số 05/2003/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hƣớng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ; Quyết định số 2066/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Quảng Nam; Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và các Thông tƣ liên tịch của các Bộ, ngành Trung ƣơng hƣớng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
3.1.2. Các văn bản của tỉnh, huyện Thăng Bình về công tác đào tạo nguồn nhân lực nguồn nhân lực
- Nghị quyết 04-NQ/TU ngày 12/8/2016 của Tỉnh ủy Quảng Nam về nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy giai đoạn 2016-2020 và định hƣớng đến năm 2025; Quyết định số 4229/QĐ-UBND phê
duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011 – 2020; Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030.