2.3. Phân tích thực trạng chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức đơn
2.3.2. Thực trạng chính sách y tế chăm sóc sức khỏe
Vấn đề chính sách y tế chăm sóc sức khỏe cho người lao động nói chung và các nhà khoa học nói riêng rất quan trọng, bởi có sức khỏe mới làm việc tốt được. Đối với các nhà khoa học tại các đơn vị sự nghiệp nghiên cứu khoa học thì có phụ cấp độc hại - nguy hiểm do tính chất ngành nghề. Phụ cấp độc hại - nguy hiểm thì hầu hết viên chức khoa học đều được hưởng, mức hưởng tùy thuộc vào điều kiện làm việc của viên chức, mức thông thường các nhà khoa học được hưởng một tháng là 0.3 bằng tiền và mức 3 hiện vật. Về hiện vật thì các nhà khoa học sẽ nhận sữa, với mức 3 thì được nhận 20.000 đồng quy ra sữa cho 1 ngày làm việc.Tuy nhiên có một số nhà khoa học được nhận mức phụ cấp độc hại - nguy hiểm cao hơn, đó thường là các cán bộ khoa học phải thường xuyên tiếp xúc với các chất dung môi cực độc, các loại vi khuẩn, vi rút độc hại dễ lây nhiễm trong phòng thí nghiệm, hoặc những người thường xuyên phải đi lặn biển thu các mẫu vật phục vụ nghiên cứu.
Ngoài các phụ cấp trên còn có các phụ cấp theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm thân thể. Các loại bảo hiểm này thì hiện nay thực hiện theo quy định của nhà nước, của Luật Bảo hiểm xã hội, riêng bảo hiểm thân thể thì tùy điều kiện của mỗi đơn vị. Tại Viện Nghiên cứu và Ứng dụng công nghệ Nha Trang thì 100% cán bộ viên chức được mua thêm loại
bảo hiểm này với mức phí từ 60.000 đồng đến 70.000 đồng/người/năm, khi bị ốm đau phải nằm viện điều trị, ngoài bảo hiểm y tế thanh toán một phần chi phí thì bảo hiểm thân thể cũng sẽ thanh toán thêm một phần chi phí. Bên cạnh các loại bảo hiểm như trên thì hàng năm các viện đều phối hợp với các cơ sở y tế như Viện Pasteur Nha Trang, Bệnh viện Đại học Y dược Huế tổ chức khám sức khỏe, xét nghiệm máu cho toàn thể cán bộ viên chức trong viện, toàn bộ kinh phí do các viện chi trả, người lao động không phải đóng khoản phí nào. Về cơ bản tại các Viện thì chính sách bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe cho các nhà khoa học, cho người lao động được thực hiện đầy đủ, nhanh chóng, kịp thời và đúng quy định. Đây cũng được coi là một trong những điều kiện tạo nên động lực làm việc, giúp các nhà khoa học yên tâm cống hiến.