7. Kết cấu luận văn
2.5.1. Những thành tựu đạt được
Tuy phải trải qua nhiều lần chuyển đổi nhưng chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của Trung tâm không thay đổi. Bằng sự đoàn kết của tập thể lãnh đạo qua các thời kỳ, sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể viên chức và NLĐ, Trung tâm nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, đáng chú ý là trong công tác GPMB, phát triển quỹ đất phục vụ tái định cư, bán đấu giá thu ngân sách cho tỉnh… góp phần tích cực vào sự thắng lợi của tỉnh nhà.
Năm 2017, mặc dù còn nhiều khó khăn, song với sự quyết tâm của viên chức và NLĐ. Trung tâm đã tập trung đẩy nhanh công tác GPMB các dự án còn lại của năm 2016 và triển khai các dự án mới được giao, cơ bản hoàn thành nhiệm vụ trên mọi lĩnh vực. Trung tâm đã thực hiện đẩy nhanh công tác GPMB các dự án quan trọng, có tính cấp bách, nhanh chóng hoàn thành đầu tư xây dựng các dự án nhằm phục vụ bố trí tái định cư các dự án GPMB cũng như bán đấu giá thu ngân sách theo kế hoạch đề ra; cụ thể như: Dự án Khu tái định cư phục vụ Dự án Khu Đô thị - Thương mại Bắc sông Hà Thanh với quy mô diện tích 23ha nhằm phục vụ cho việc bố trí tái định cư của các dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh; thực hiện việc đấu giá quyền sử dụng đất các khu đất như: Khu dân cư HH1 và HH2 thuộc khu vực 1, phường Trần Quang Diệu, thành phố Quy Nhơn, Khu QHDC dọc đường Hoa Lư nối dài, Khu dân cư B, Đảo 1 Bắc sông Hà Thanh, phường Đống Đa, thành phố Quy Nhơn,
70
Khu dân cư tại mặt bằng Công ty 508 phường Bùi Thị Xuân, thành phố Quy Nhơn… góp phần tăng nguồn thu ngân sách cho tỉnh đạt khoảng 399 tỷ đồng.
Bước sang 2018, phát huy những kết quả đạt được, Trung tâm quyết tâm thực hiện tốt tất cả các nhiệm vụ, hoàn thành các công trình, dự án dỡ dang từ năm 2017 và hoàn thành các dự án mới được giao trên địa bàn tỉnh sớm đưa vào vận hành để phục vụ cho việc phát triển kinh tế xã hội; đặc biệt là phát triển quỹ đất và đấu giá QSDĐ thu ngân sách; cụ thể các khu đất như: Khu TĐC Tiểu dự án Vệ sinh môi trường thành phố Quy Nhơn, Khu đất hợp tác xã Bình Minh, phường Quang Trung, thành phố Quy Nhơn, Dãi cây xanh thuộc khu tái định cư phục vụ dự án xây dựng Khu Đô thị - thương mại Bắc sông Hà Thanh, thành phố Quy Nhơn, Khu đất TM1 thuộc khu dân cư phía Đông đường Điện Biên Phủ, phường Nhơn Bình, TP Quy Nhơn, Nhà 09 Ngô Thời Nhiệm…với tổng số tiền thu được vượt trội hơn năm ngoái là 533 tỷ đồng.
Kế thừa những thành tựu từ những năm trước cùng với sự nỗ lực không ngừng; năm 2019, Trung tâm đã thu nguồn ngân sách tăng gấp đôi so với các năm trước từ những khu đất: Khu đất số 56, đường Nguyễn Thị Định, phường Nguyễn Văn Cừ, thành phố Quy Nhơn, Khu đất số 56, đường Nguyễn Thị Định, phường Nguyễn Văn Cừ, thành phố Quy Nhơn, 01 Ngô Mây, phường Nguyễn Văn Cừ, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định, Khu C7 thuộc khu tái định cư phục vụ dự án xây dựng Khu Đô thị - Thương mại phía Bắc sông Hà Thanh, phường Đống Đa, thành phố Quy Nhơn…với tổng số tiền đạt được 1.039 tỷ đồng.
Đối với công tác tạo động lực đối với viên chức và NLĐ, Trung tâm đã đạt được những thành tựu đáng khích lệ như sau:
71
- Trong giai đoạn 2015-2019, năng suất lao động của viên chức và NLĐ của Trung tâm có xu hướng gia tăng mạnh và số lượng lao động bị kỷ luật chiếm tỷ trong nhỏ trong tổng số viên chức và NLĐ của Trung tâm.
- Trên cơ sở mục tiêu hoạt động, Trung tâm đã xác định rõ việc tạo động lực cho viên chức và NLĐ hướng đến ba mục tiêu chính là: thứ nhất là thu nhập, thứ hai là phát triển và thăng tiến, thứ ba là công việc ổn định. Theo đánh giá chung của viên chức và NLĐ, Trung tâm đã dần thực hiện được các mục tiêu đã đặt ra.
- Trung tâm đã thực hiện tốt việc tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức và người lao động hoàn thành nhiệm vụ. Cụ thể, viên chức và NLĐ đánh giá cao các phương diện như: việc tuyển chọn viên chức và NLĐ tại Trung tâm đã được thực hiện theo quy định của Nhà nước; Trung tâm luôn đáp ứng đầy đủ các điều kiện cần thiết cho viên chức và NLĐ, cơ sở vật chất, trang thiết bị luôn đầy đủ để phục vụ cho công việc; Môi trường làm việc của Trung tâm luôn sạch sẽ, thông thoáng thoáng mát.
- Trung tâm đã thực hiện các biện pháp kích thích về mặt tinh thần cho viên chức và NLĐ rất tốt. Điều này được thể hiện thông qua việc Trung tâm đã tạo việc làm ổn định cho viên chức và NLĐ; thực hiện các chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, kiến thức cho viên chức và NLĐ; tạo mối quan hệ trong tập thể tốt; và tổ chức các phong trào thi đua, đoàn thể để viên chức và NLĐ tham gia.
- Trung tâm đã thực hiện việc chi trả lương, phụ cấp theo hệ số lương và thực hiện tăng lương cho viên chức và NLĐ đúng theo các quy định của Nhà nước. Ngoài ra, Trung tâm có thực hiện việc chi trả tiền thưởng, các khoản phúc lợi bắt buộc cho viên chức và NLĐ theo quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm được thông qua cho viên chức và NLĐ hằng năm. Nhìn chung,
72
mức chi trả của Trung đã đảm bảo một phần thu nhập cho viên chức, NLĐ ổn định cuộc sống.