5. Bố cục của luận văn
4.2.4. Tăngcường công tác kiểm tra, thanh tra trong các khâu chi BHXH
- Xây dựng kế hoạch và chương trình phối hợp với cơ quan Thanh tra, Sở Lao động – Thương Binh & Xã Hội, Liên đoàn lao động…để thường xuyên hoặc đột xuất tổ chức các đợt thanh tra liên ngành nhằm kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện chế độ BHXH và chi BHXH cho NLĐ tại đơn vị sử dụng lao động, đặc biệt là đối với những lao động có số hồ sơ phát sinh nhiều, các hồ sơ có dấu hiện nghi vấn. Phối hợp với Thanh tra Nhà nước, Viện Kiểm soát nhân dân giải quyết những trường hợp khiếu nại, tố cáo người hưởng sai chế độ chính sách, khai man tuổi đời và thời gian công tác.
- Tăng cường kiểm tra các đại lý bưu điện, các đơn vị SDLĐ trực tiếp chi các chế độ ngắn hạn tại đơn vị.
- Phối hợp với chính quyền địa phương trong quá trình nhận diện đối tượng chi BHXH. Cán bộ BHXH phải kiểm soát toàn bộ công việc trong quá trình chi cũng như đảm bảo khâu cuối cùng của tác nghiệp chi là tập hợp chứng từ và thanh quyết toán.
- Phối hợp chặt chẽ với tổ chức y tế, tổ chức công đoàn ở các đơn vị để kiểm tra, giám sát việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH để khắc phục triệt để hiện tượng làm giả hồ sơ, khai khống thời gian nghỉ để lạm dụng quỹ BHXH không đúng chế độ.
- Đối chiếu hồ sơ đối tượng đang kiểm soát với danh sách chi trả và hồ sơ kiểm soát đối tượng phải khớp nhau về họ, tên, mức tiền được hưởng.Những đối tượng không khớp nhau về các tiêu thức nêu trên được kiểm tra, xác minh cho đúng với thực tế của đối tượng.Khi đối tượng có tên trong danh sách chi nhưng không có hồ sơ kiểm soát, phải yêu cầu hoàn chỉnh cho đầy đủ.Đối tượng có hồ sơ kiểm soát nhưng không có tên trong danh sách chi thì phải làm rõ
nguyên nhân, xử lý dứt điểm.
- Những trường hợp báo giảm đối tượng từ đại lý bưu điện do đối tượng