5. Kết cấu của luận văn
4.3.3. Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ
Việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý tài chính tại Sở Lao động – TB&XH tỉnh Lào Cai, đảm bảo thực hiện đúng các khoản chi theo kế hoạch, đạt được hiệu quả quản lý cao, gắn liền với chất lượng kết quả đầu ra. Việc hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ cần thiết phải được thực hiện dựa trên các nội dung sau:
- Xây dựng, hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ dựa trên nguyên tắc công khai dân chủ. Ngoài ra còn góp phần trong công việc xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, làm việc có chất lượng, hiệu quả; ngăn chặn tham nhũng, lãng phí, thực hiện tiết kiệm.
- Sở Lao động – TB&XH tỉnh Lào Cai cần tiếp tục triển khai thực hiện giao khoán hầu hết các khoản chi tiêu có thể giao khoán được cho các phòng, ban, đơn vị trực thuộc như: cước điện thoại, văn phòng phẩm, điện, nước… Mức giao khoán sẽ do Sở xây dựng cụ thể, tính toán tùy thuộc vào tình hình thực tế sử dụng của ba năm tước và nhiệm vụ được giao trong từng giai đoạn. Ngoài ra Sở cần bố trí các cuộc hội nghị, họp hợp lý về nội dung, đại biểu, thời gian tổ chức, tiết kiệm tối đa chi phí.
- Sở Lao động – TB&XH tỉnh Lào Cai cần thực hiện, điều chỉnh bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ kịp thời để đảm bảo cơ sở cho việc thực hiện các khoản chi tiêu cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Lao động – TB&XH tỉnh Lào Cai cần bám sát định hướng về cơ chế tự chủ tài chính của Nhà nước, ngành Lao động – TB&XH để xây dựng cơ chế tự chủ phù hợp với các quy định và đặc thù của đơn vị, biến động của thị trường đặc biệt trong xu thế hội nhập hiện nay để quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính.
- Xây dựng cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đảm bảo việc phân chia kinh phí tiết kiệm hợp lý, gắn với trách nhiệm trong việc sử dụng tiết kiệm kinh phí và chi một số hoạt động khác theo đúng cơ chế tự chủ mà Nhà nước ban hành.