5. Bố cục đề tài
4.2.3. Đẩy mạnh giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CBCC
Để xây dựng một đội ngũ CBCC của cơ quan UBND huyện Ba Bể có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, cần thực hiện một số biện pháp sau:
- Tăng cường công tác giáo dục nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối lãnh đạo cách mạng của Đảng để nâng cao hơn nữa bản lĩnh chính trị cho đội ngũ CBCC của cơ quan UBND huyện Ba Bể: luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn đấu hết mình để xây dựng nhà nước XHCN Việt Nam với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
- Tăng cường giáo dục tinh thần trách nhiệm của CBCC. Trước hết, cần làm cho CBCC nhận thức một cách sâu sắc rằng, Đảng ta là Đảng cầm quyền; việc xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN và toàn bộ hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng là để nhân dân thực hiện quyền làm chủ của mình trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc. Cần làm cho CBCC quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về thái độ, trách
nhiệm của Đảng, Chính phủ nói chung và của người cán bộ cách mạng nói riêng đối với nhân dân. Đặc biệt, cần chú ý đến tư tưởng sau đây của Người: Ngoài lợi ích của nhân dân, Đảng ta không có lợi ích nào khác. Đảng và Chính phủ phải có trách nhiệm đối với nhân dân. Nếu để nhân dân đói, rét, không được học hành là Đảng và Chính phủ có lỗi. Đảng và Chính phủ là "công bộc" của nhân dân; cán bộ của Đảng, của Nhà nước cũng là "công bộc" của nhân dân. Vì vậy, trách nhiệm của CBCC trước hết là trách nhiệm đối với nhân dân. Trách nhiệm đối với nhân dân cũng là trách nhiệm của Đảng và Chính phủ. Mỗi CBCC trong bộ máy công quyền phải thật thấu hiểu mình là "công bộc" của nhân dân chứ không phải là những "ông quan cách mệnh" ăn trên, ngồi trốc, đè đầu cỡi cổ nhân dân như bọn quan lại phong kiến, thực dân.
- Đẩy mạnh việc tự phê bình và phê bình trong cơ quan. Cần làm rõ mỗi CBCC có hoàn thành nhiệm vụ được giao hay không. Trên cơ sở đó, xem xét, đánh giá tinh thần trách nhiệm của họ và có cách thức xử lý thỏa đáng đối với những người thiếu tinh thần trách nhiệm.
- Mỗi CBCC của của cơ quan UBND huyện Ba Bể cần phải có ý thức tự giác, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; chấp hành và tổ chức thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của cấp trên. Làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, có lý, có tình; tôn trọng, công tâm, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc.
- Xây dựng chế độ trách nhiệm cá nhân của CBCC, nhất là đối với người đứng đầu. Mỗi CBCC cần được giao chức trách, nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể với những quyền hạn nhất định. Trên cơ sở đó, thường xuyên tiến hành kiểm tra việc làm của họ. Nếu họ không hoàn thành nhiệm vụ thì nghĩa là họ đã thiếu tinh thần trách nhiệm, chứ không phải là thiếu trách nhiệm vì trách nhiệm đã được giao rõ ràng.
- Làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra xử lý nghiêm và công bằng những sai phạm của CBCC. Chú trọng công tác tự kiểm tra của CBCC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mỗi một CBCC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích của người dân, kịp thời, chất lượng.
biện pháp rất quan trọng để nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBCC trong thực thi nhiệm vụ. Về điều này, lâu nay chúng ta đã nói nhiều mà chưa làm, chưa thể chế hóa nó thành với những quy định cụ thể và có tính khả thi.