7. Kết cấu nội dung luận văn
1.2. Nội dung nâng cao chất lƣợng đội ngũ cơng chức Ủy ban chính quyền
1.2.1. Nâng cao thể lực
Tại các tổ chức hiện nay, việc nâng cao thể lực cho người lao động nói chung và đội ngũ cơng chức nói riêng, ngồi vấn đề chăm sóc và bảo vệ sức khỏe, còn là những hoạt động hằng ngày, những phong trào thể dục thể thao nhằm nâng cao thể lực cho người lao động. Có nhiều cơ quan, tổ chức thường xuyên tổ chức các cuộc thăm khám định kỳ cho người lao động trong cơ quan giúp kịp thời phát hiện ra các loại bệnh để sớm có những phương hướng điều trị. Ưu đãi này sẽ giúp người lao động yên tâm hơn, họ sẵn sàng bỏ thời gian và công sức để cống hiến cho tổ chức. Không những thế, việc tổ chức các câu lạc bộ trong các cơ quan, tổ chức hoạt đọng thường xuyên như câu lạc bộ bóng đá, cơng lạc bộ bóng bàn, câu lạc bộ cầu lơng… sẽ giúp người lao động nâng cao thể chất, thể lực d o dai hơn, và thậm chí nó có thể giúp tinh thần người lao động được sảng khoái hơn sau những giờ làm việc tập trung.
Trách nhiệm nâng cao thể lực là nghĩa vụ của cá nhân của các cơng chức, tuy nhiên các cấp chính quyền, các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị sử dụng đội ngũ CBCC phải có các biện pháp tác động để nâng cao thể lực cho đội ngũ này, trước hết là thực hiện nghiêm chỉnh các chính sách, pháp luật của nhà nước về chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho CBCC, tăng cường các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, vận động cơng chức giữ gìn sức khỏe, tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, vui chơi giải trí, giao lưu, giao tiếp cộng đồng, tập thể, tham quan nghỉ mát; Cải thiện điều kiện lao động; có chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý, khoa học; chế độ dinh dưỡng hợp lý. Trong công tác quản lý công chức cần thực hiện tốt công tác tuyển dụng, kiểm tra sức khỏe đầu vào, khám và phân loại sức khỏe định kỳ, thực hiện cấp phát thuốc, điều trị, điều dưỡng, các chế độ về chăm sóc sức khỏe theo quy định của nhà nước.