Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường có hiệu quả thì khi đưa ra cần tuân thủ một số nguyên tắc cơ bản sau:
Đầu tiên, đó là nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn. Trên cơ sở thực tiễn phải nắm bắt tình hình chất lượng đội ngũ công chức cấp phường của quận Hà Đông hiện nay, đòi hỏi phải nghiên cứu đề xuất các giải pháp phù hợp dựa trên phân tích đánh giá thực trạng đội ngũ công chức trong thời gian qua. Những ưu điểm, nhược điểm hay còn hạn chế tồn tại ở những đâu… tất cả cần được đánh giá chí tiết để làm căn cứ đưa ra những biện pháp phù hợp nhất.
Thứ hai, đó là nguyên tắc đảm bảo tính khách quan. Trong quá trình nghiên cứu, xây dựng, đề xuất những phương pháp nhằm giúp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phải đảm bảo tính trung thực, khoa học, tiến hành các bước cụ thể, chính xác. Các biện pháp cần được kiểm chứng, đánh giá, khảo nghiệm một cách có căn cứ khách quan và có khả năng thực hiện cao.
Thứ ba, đó là nguyên tắc đảm bảo tính khả thi.Các giải pháp đề xuất cần phải mang tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tế, điều kiện phát triển của cơ sở, cũng như đảm bảo phù hợp với văn hóa xã hội.Nói cách khác, tính khả thi của giải pháp phải được phát huy hiệu quả khi áp dụng vào tình hình thực tế, phù hợp với sự phát triển kinh tế, xã hội của từng địa phương. Các giải pháp được tổ chức thực hiện một cách rộng rãi, được điều chỉnh, bổ sung, cải tiến để ngày càng hoàn thiện, đáp ứng phạm vi rộng lớn hơn.
Cuối cùng, cũng cần phải tính đến tính hiệu quả của các giải pháp, tránh gây tình trạng làm lãng phí của cải vật chất của Nhà nước và xã hội.