Kết quả đạt được

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã đông triều (Trang 68)

- Tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều việc bố trí đầy đủ công việc cho nhân viên được đảm bảo: 100% nhân viên có việc làm, được đào tạo đầy đủ để làm các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của ngành.

- Thanh toán đầy đủ lương và các chế độ theo quy định được hưởng của nhân viên theo quy định của pháp luật (thai sản, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thực hiện chế độ nghỉ phép đúng theo luật định,…). Việc trả lương tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều cũng được các nhân viên đánh giá là rất công bằng giữa các nhân viên (so sánh với nhân viên cùng cấp bậc, cùng điều kiện làm việc).

- Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều cũng đã tổ chức thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ (năm/lần) nhằm giúp cán bộ nhân viên kiểm soát tình trạng sức khỏe của mình đảm bảo thực hiện các nghiệp vụ, công việc phù hợp cũng như có kế hoạch cho việc chữa bệnh kịp thời khi có phát sinh. Việc thực hiện tốt công tác tổ chức tham quan du lịch cho nhân viên cũng góp phần giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều, để sau mỗi kỳ nghỉ cán bộ nhân viên gắn bó với nhau hơn, hào hứng hơn trở lại với công việc hàng ngày.

- Không gian làm việc tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều khá thoáng mát, sạch sẽ và thoải mái; trang thiết bị, máy móc, đồ dùng công cụ dụng cụ, hệ thống phòng chống cháy nổ,... được trang bị đầy đủ tạo môi trường thoải mái, an toàn cho cán bộ nhân viên khi làm việc hàng ngày tại đây. Thời gian làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều cũng rất hợp lý (thuận tiện cho bản thân cán bộ nhân viên và đúng luật).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã đông triều (Trang 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)