Mục tiêu chung

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã đông triều (Trang 74 - 75)

Trên cơ sở các kết quả đạt được đến năm 2018, định hướng đến năm 2020 Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều xây dựng mục tiêu hoạt động như sau:

- “Tiếp tục thực hiện các mục tiêu, chỉ đạo của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh là đẩy mạnh công tác thu, phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đặc biệt là nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. ”

- “Tiếp tục rà soát các quy trình nghiệp vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính. Đổi mới phương thức phục vụ; phương thức thu bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình; chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp qua tổ chức dịch vụ công ích của Nhà nước nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp và thuận lợi cho người dân; giải quyết, chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người tham gia. ”

- “Tăng cường công tác giám định trên Hệ thống thông tin giám định bảo hiểm y tế điện tử; chủ động và phối hợp với ngành Y tế kiểm soát các chi phí bất hợp lý tại các cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo cảnh bảo từ hệ thống giám định điện tử.”

- “Hoàn thiện, cập nhật bổ sung dữ liệu hộ gia đình, bổ sung kịp thời dữ liệu phát sinh mới, dữ liệu tập trung của ngành bảo hiểm xã hội; hoàn thành việc trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội; nghiên cứu, thí điểm việc thay thể sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế bằng thẻ điện tử. ”

- “Đổi mới công tác tuyên truyền cả về nội dung và hình thức theo hướng chuyên nghiệp; tập trung vào nhóm đối tượng là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình và người lao động làm việc

thông, báo chí… giúp doanh nghiệp và người dân, hiểu rõ được quyền và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.”

- “Nâng cao năng lực, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm, thái độ, ý thức phục vụ, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ nhân viên, nhất là những người trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc với tổ chức, doanh nghiệp, người lao động và nhân dân; đoàn kết xây dựng Bảo hiểm xã hội thị xã Đông Triều vững mạnh toàn diện, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao. ”

- “Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghiệp vụ; hoàn thiện các phần mềm nghiệp vụ; hoàn thiện cơ sở dữ liệu tập trung toàn ngành bảo hiểm xã hội; mở rộng cung cấp các dịch vụ công trực tuyến mức độ 4. ”

- “Quản lý, sử dụng đúng quy định và có hiệu quả quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm y tế nhằm bảo đảm quỹ bảo hiểm xã hội cân đối trong dài hạn, quỹ bảo hiểm y tế cân đối hàng năm. ”

- “Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra chuyên ngành, đặc biệt là tại các đơn vị nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kịp thời xử lý và kiến nghị xử lý các hành vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị chức năng trong việc phát triển đối tượng và thu nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các địa phương. ”

-“Hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin (mạng máy tính, máy chủ, máy trạm, an ninh mạng, trung tâm dữ liệu ngành và hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu, dịch vụ công trực tuyến trên mạng Internet) để giải quyết các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lộ trình đến năm 2020 liên thông, kết nối thông tin được giữa các cơ quan thuộc ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế thuộc ngành y tế và các đơn vị tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành lao động. ”

-“Xây dựng hệ thống trụ sở làm việc khang trang, hiện đại, thuận lợi cho giao dịch và phục vụ; đảm bảo yêu cầu về quy mô và công năng sử dụng lâu dài.”

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại bảo hiểm xã hội thị xã đông triều (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)