CHƢƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN
3.1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam trong so sánh với các nƣớc
3.1.1. Cơ cấu “dân số vàng”
Theo thống kê của Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (Bộ Y tế), bắt đầu từ năm 2007, với tỷ số phụ thuộc chung (nhóm dân số 0-14 tuổi và nhóm dân số trên 65 tuổi tính trên nhóm dân số 15-64) dưới 50%, Việt Nam chính thức bước vào thời kỳ cơ cấu "dân số vàng". Giai đoạn này chỉ xuất hiện một lần và kéo dài trong khoảng 30 đến 40 năm. Cơ cấu "dân số vàng" là cơ hội sử dụng nguồn lao động dồi dào cho tăng trưởng và phát triển kinh tế, tạo cơ hội cho tích lũy nguồn lực để tăng đầu tư cho an sinh xã hội, y tế, giáo dục, việc làm trong tương lai.
Biểu đồ 3.1: Quy mô, cơ cấu dân số Việt Nam theo độ tuổi
Nguồn: Tổng hợp số liệu từ Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình 2010-2015
2010 2011 2012 2013 2014 2015 65+ 24.8 24.1 23.9 24.3 23.5 24.1 15-64 68.4 68.9 69.0 68.5 69.4 70.1 0-14 6.8 7.0 7.1 7.2 7.1 5.8 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 %
Cơ cấu dân số vàng đồng nghĩa với sự tập trung lực lượng lao động trẻ và hùng hậu. Về lý thuyết, khi được tân dụng tối đa trí tuệ và sức lao động, lực lượng này sẽ làm ra khối lượng của cải vật chất khổng lồ, tạo nên giá trị tích lũy lớn cho tương lai. Vì vậy, thông thường, cơ cấu dân số này có đóng góp rất lớn cho sự phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia. Hệu ứng này hoàn toàn là hiện thực đối với Việt Nam nếu Chính phủ có những chính sách phát triển và khai thác tài nguyên nhân lực, tạo cơ hội việc làm phù hợp cho lực lượng lao động của đất nước, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ.
Thực tế cho thấy cơ hội “dân số vàng” không tự động không tất yếu mang lại tác động tích cực mà nó phải được giành lấy để tạo ra lực lượng lao động vàng, đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững. Nếu giai đoạn “dân số vàng” diễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống giáo dục đảm đương tốt việc cung cấp tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động thì sẽ trở thành động lực mạnh cho nền kinh tế. Ngược lại nếu cơ hội không chớp lấy được thì lực lượng đông đảo trong độ tuổi lao động này sẽ đặt ra nhiều vấn đề cho xã hội đối mặt, đặc biệt là những gánh nặng xã hội sau khi giai đoạn này kết thúc.
Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Đây là nguồn lực vô cùng quan trọng để đất nước ta thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011- 2020 đã được Đại hội Đảng XI thông qua ngày 16/11/2011. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam vẫn còn thấp và cần được đào tạo, phát triển hơn.