cán bộ, công chức
Từ các giải pháp đề ra để đẩy nhanh tiến độ cấp GCNQSDĐ trên địa bàn quận Bình Tân. Bên cạnh đó, cũng cần nâng cao chất lượng năng lực đội ngũ cán bộ, cơng chức địa chính khi thi hành pháp luật về cấp GCNQSDĐ như sau:
Tổ chức triển khai thực hiện các văn bản pháp luật về đất đai mới, ban hành đến lãnh đạo, cán bộ thực hiện quản lý Nhà nước về đất đai và hoạt động cấp GCNQSDĐ để triển khai thực hiện. Thường xuyên mở các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, cơng chức nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn hiểu biết, cập nhật kịp thời những thông tin liên quan đến hoạt động cấp GCNQSDĐ.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự nắm, hiểu rõ công việc, thạo việc chun mơn hố cao thì việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức các phịng, ban chun mơn là hết sức cần thiết và cần đa dạng hoá các loại hình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng nhiệm vụ quản lý đất đai khuyến khích cán bộ, cơng chức tự học, tự đào tạo để nâng cao trình độ chun mơn.
Phải có quy chế rõ ràng về tiêu chuẩn hố nghiệp vụ cán bộ, cơng chức địa chính và khơng được kiêm nhiệm các cơng việc khác, cần có đủ số lượng cán bộ địa chính để thực hiện vai trị quản lý đất đai của cấp mình, nhất là trong hoạt động cấp GCNQSDĐ và nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nâng cao hiệu quả giám sát của nhân dân đối với hoạt động của cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ. Cần phải có các quy định rõ ràng, cụ thể về chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm phối hợp của đội ngũ cán bộ chuyên trách thực hiện nhiệm vụ trong từng quy trình, từng phịng ban.
Nâng cao hiệu quả của cán bộ, công chức tại bộ phận một cửa liên thơng, kiện tồn đội ngũ cán bộ chuyên trách thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ trực tiếp làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại trung tâm giao dịch một cửa, giám sát việc thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức, giảm thiểu việc trả hồ sơ nhiều lần và thực hiện thẩm định hồ sơ theo đúng quy định của pháp luật về công tác quản lý đất đai.