Công tác đánh giá viên chức ngành Y tế thành phố Hồ Chí Minh luôn được cấp ủy Thành phố, Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo thực hiện đúng quy điṇh, theo văn bản hướng của cơ quan cấp trên. Hằng năm, Sở Y tế có kế hoac ̣h triển khai, đôn đốc thực hiện, sau đó các bệnh viện công trực thuộc triển khai thực hiện đánh giá viên chức theo đúng quy trình và các văn bản hướng dẫn.
Đặc biệt trong những năm gần đây, Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh, đã thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về công tác đánh giá viên chức ngành Y tế thành phố Hồ Chí Minh bằng hình thức, nội dung phù hợp với điều kiện thực tiễn trên địa bàn rất hiệu quả. Đánh dấu cho sự thay đổi là đổi mới hình thức đánh giá công chức năm 2019, Sở nội vụ đã ban hành Công văn số 424/SNV-TTS ngày 30/01/2019 về tăng cường kiểm tra công vụ, kiểm tra giờ giấc hiệu quả công việc của cán bộ , công chức , người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố, đây là hình thức vừa góp phần đánh giá viên chức đúng quy định,
vừa góp phần nâng cao ý thức đội ngũ ngành y trong thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, Sở Y tế còn chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan truyên truyền đến viên chức ngành y tế các nội dung được đánh giá trong công tác cán bộ hàng năm bằng hình thức các cuộc thi, như Kế hoạch Tổ chức Hội thi sân khấu hóa Tuyên truyền “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” gắn với xây dựng cơ sở y tế “Xanh - Sạch - Đẹp” trong ngành Y tế khu vực VI.